20 व्या शतकाच्या सुरूवातीस लोक नेतृत्व शिकवण प्रत्येक गोष्ट मध्ये स्वारस्य लागले. शास्त्रज्ञांनी हे जाणून घेण्याचा प्रयत्न केला की बर्याच लोकांवर प्रभाव पाडता येण्यासाठी गुण विकसित करणे गरजेचे आहे आणि त्यासाठी आवश्यक कौशल्ये घेणे शक्य आहे का. त्यामुळे नेतृत्वाच्या सिद्धान्तांची निर्मिती झाली. च्या त्यांच्या सर्वात लोकप्रिय गंतव्ये पाहू द्या
मनोविज्ञान मध्ये नेतृत्व सिद्धांत
- महान व्यक्तीचा सिद्धांत समजा की नेता जन्माला येऊ शकतो. जरी आपण आवश्यक गुण विकसित करू इच्छित असाल, तर अशा व्यक्ती बनणे अशक्य होते. या सिद्धांतामध्ये, श्रेष्ठ नेत्याला एक वास्तविक नायक, एक प्रकारचे पौराणिक वर्ण म्हणून चित्रित करण्यात आले आहे जो लीडर म्हणून नियत आहे, लोकसभेचे नेतृत्व करतात.
- वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्यांचे सिद्धांत मागील एका समान. नेतृत्व आणि वर्ण काही अद्वितीय वैशिष्ट्य वारसा आहे. हे खरे आहे की, सिद्धांतामध्ये एक महत्त्वपूर्ण त्रुटी आहे - असे मानले जाते की परिस्थिति, वैयक्तिक वैशिष्ट्ये, प्रत्येक जीन्स असलेल्या प्रत्येक व्यक्तीने पुढारी बनू नये.
- नेतृत्व सिद्धांतजन्य सिद्धांत . प्रबळ व्यक्तीसाठी वर्तन करण्याची कोणतीही निश्चित रणनीती नाही. वेगवेगळ्या परिस्थितींत, तो स्वतःला वेगवेगळ्या मार्गांनी प्रगट करू शकतो. हे नेतृत्व शैली, अनुयायांची वैशिष्ट्ये आणि इतर परिस्थितीवर अवलंबून आहे. कारण अखेरीस एखाद्या विशिष्ट शैलीचा नेतृत्व वापरावा.
- वर्तणुकीचा सिद्धांत हे नेतृत्व केवळ शिकलात जाऊ शकते असा विश्वास आधारित आहे. सिद्धांत त्यांच्या नैसर्गिक इच्छांवर अवलंबून नसून लोकांच्या कार्यांवर अवलंबून आहे, त्यामुळे कोणीही सराव आणि प्रशिक्षणाद्वारे नेतृत्व विकसित करू शकतो.
- नियंत्रण सिद्धांत हे नेते आणि त्यांचे अनुयायी यांच्यातील संबंधांवर आधारित आहे. सहभागी आपसी फायद्यामुळे एकत्र येतात, म्हणजे, नेता आपल्या सामर्थ्याची मान्यता मिळाल्याच्या बदल्यात मौल्यवान बक्षीस देते.
- परिवर्तन सिद्धांत हे अंतर्गत प्रेरणा आणि नेते च्या कल्पना एक प्रत्यक्ष बांधिलकी आधारित आहे. हे सिद्धांत असे गृहीत धरते की नेता हा एक असा व्यक्ति आहे जो व्यापक विचार करण्यास सक्षम आहे आणि योग्य दिशेने कार्य करू शकतो.
- करिष्माई नेतृत्व सिद्धांत . त्याची स्थापना हीच अशी दृढ श्रद्धा आहे की एक नेता इतर लोकांवर वैयक्तिक आकर्षण वाढवू शकतो, ज्याचा स्वतःच्या निर्णय, जबाबदार्या इत्यादी पूर्ण विश्वासाने व्यक्त केला जातो.
नेत्यांचे प्रकार
- राजा एक कठोर पण सन्माननीय पित्याची प्रतिमा, ज्याला सर्व नकारात्मक भावना विस्थापित करताना आत्मविश्वासाने लोकांना प्रेरणा कशी द्यावी हे माहिती आहे. अशा नेत्याला उमेदवारीने प्रेम, सहानुभूती यांच्या आधारावर सन्मानित व नामांकन केले आहे.
- नेता ज्या व्यक्तीने समूहात अनुकरण करण्याचा प्रयत्न केला आहे. तो एक विशिष्ट मानक पाहतो, एक आदर्श, ज्याने आपल्या प्रयत्नांची पराकाष्ठा करावी.
- हुकूमशाही आज दुर्मिळ आहे. अशी व्यक्ती एक नेता बनते, कारण तो इतरांना भय आणि आज्ञापालन भावना प्रेरणा देतो. हा प्रभावशाली व्यक्तिमत्व आहे,
जे भयभीत आहेत आणि आज्ञाधारक पालन करतात. - आयोजक तो लोकांना एकत्र आणू शकतो आणि त्यांना सामान्य ध्येयाकडे नेऊ शकतो. हे उर्वरित समूहासाठी समर्थन देण्याची भूमिका बजावते.
- सेडुसर एक कुशल कुशल माणूस इतर व्यक्तींच्या कमजोरींवर कसे खेळायचे हे जाणणाऱ्या व्यक्तीने उदासीन भावनांचा एक आउटलेट दिला, तणाव कमी केला आणि संघर्ष टाळला. बहुतेक वेळा त्यांची खूप छान असते.
- नायक इतर लोकांच्या फायद्यासाठी स्वत: ला अर्पण करतो एक नियम म्हणून, त्याचे वर्तन जनसमुदायांच्या कृतींमध्ये स्पष्ट होते. सभोवतालच्या त्याच्या धैर्य पहा आणि परिणामतः त्याचा पाठलाग करा.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सिद्धांत आणि प्रकारांचे नेतृत्व शोधले गेले आहे. नेतृत्वाचे मानसशास्त्रीय सिद्धांत आपल्याला नेत्याचे गुणधर्म विकसित करण्यासाठी सर्वात प्रभावशाली मॉडेल निर्धारित करण्याची परवानगी देतो. प्रभावी नेतृत्वाच्या आधुनिक दृष्टीकोनांमध्ये करिश्मे, परिवर्तनिक नेतृत्व आणि स्वयंशिक्षणाचा विकास समाविष्ट आहे.