कॉर्पोरेट शैली

प्रतिकृतीसह कपडे कॉर्पोरेट शैली केवळ संस्था एक विशिष्ट वैशिष्ट्य आहे, पण त्याच्या कॉर्पोरेट संस्कृती देखील नाही. ज्या स्वरुपात कर्मचारी काम करतो ते व्यवस्थित असले पाहिजे. ग्राहकांबरोबर संवाद साधण्याच्या यशाचा हा आधार आहे. एक पावसाळी शर्टमध्ये ढिलेदार कर्मचारी सहमत, अविश्वास आणि नापसंत वगळता काहीही होणार नाही.

कपड्यांच्या कॉर्पोरेट शैलीचे फक्त काही घटक परिधान नाहीत हे अद्याप कठोर स्वरूपाचे लक्षण आहे. प्रथम, हे घटक समान असणे आवश्यक आहे. तो टाय किंवा बॅज असू शकतो दुसरे म्हणजे, फॉर्म स्वतःच एका रंगाच्या योजनेमध्ये केले पाहिजे. कपड्यांचे सर्व संस्थांकडून ओळखीचे आणि स्पष्टपणे ओळखले गेले पाहिजे. त्याच वेळी, कार्पोरेट शैलीतील घटक नेहमीच फॉर्ममध्येच उपस्थित नसावेत. कॉपोर्रेट कपडे फक्त कंपनी लोगो किंवा बॅज समान लोगो आणि कर्मचारी नाव असलेल्या बॅजसह पूरक असू शकतात.

कॉर्पोरेट शैली डिझाइन

ब्रँडेड कपड्याच्या विकासामध्ये नैतिक मानक नेहमी विचारात घेतले जाते. महिला एकसमान काटेकोरपणे कट करणे आवश्यक आहे. तिने खोल चेंडू किंवा खूप लहान स्कर्ट असावा. ब्रँडेड कपडेांचा रंग निवडण्यासाठी विशेषतः काळजीपूर्वक संपर्क करावा. प्रत्येकाला हे ठाऊक आहे की असे रंग आहेत ज्या इतरांनी नकारात्मक विचार केल्या आहेत आणि क्लायंटशी संप्रेषण करताना नकारात्मक प्रभाव निर्माण होऊ शकतो.

फॅब्रिक गुणवत्ता देखील योग्य पाहिजे. कंपनीला अनुकूल अशा प्रतिमा निर्माण करण्यासाठी आवश्यक असणारे भौतिक गुंतवणूक आवश्यक आहे.

ब्रँडेड कपड्यांचा डिझाईन विकसित करण्यासाठी या क्षेत्रातील तज्ञ व्यक्तीला आमंत्रित करणे चांगले. तो कंपनीच्या विशेष अभ्यासांचा अभ्यास करेल आणि, या आधारावर, स्केचेस विकसित करण्यात सक्षम होईल, ज्यामुळे भविष्यात कपडे शिवणे होतील.

तसे, व्यवसाय शैली केवळ कर्मचार्याच्या कपडेच नव्हे तर त्याच्या कामाच्या ठिकाणी आणि ग्राहकांच्या समोर वापरल्या जाणा-या गोष्टींचा संदर्भ देते. उदाहरणार्थ, आपल्या संगणकाच्या डेस्कटॉपवर स्क्रीनसेवर, आपल्या मोबाईल फोनवरील रिंगटोन, एक कॅलेंडर आणि एक पेन. संस्थेची आणि त्याच्या कर्मचा-यांची छाप छोट्या छोट्या गोष्टींपासून बनलेली आहे, यात समावेश आहे.

संस्थेची योग्य प्रकारे निवड केली जाणारी कॉर्पोरेट शैली सेवांच्या बाजारपेठेत कंपनीला ओळखण्यायोग्य बनविण्यासाठी मदत करेल. आणि हे त्याचे यशस्वी विकासाचे आधार आहे आणि परिणामस्वरूप, एका मोठ्या क्लायंट बेसची स्थापना करणे.

कार्यालय कर्मचार्यांसाठी कॉर्पोरेट शैली

काही संस्थांना त्यांच्या कर्मचार्यांना विशिष्ट एकसमान बोलण्याची आवश्यकता नसते. पण ड्रेसकोडचे काही कठोर नियम आहेत, ज्याचे पालन न केल्यास कर्मचार्यासाठी नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात. काही कंपन्यांमध्ये, वर्षाच्या वेळेची पर्वा न करता, कर्मचार्यांना खांद्यास दोष नाकारणे मनाई आहे जरी एक घागरा फक्त स्टॉकिंग्ज सह थकलेला दर्शविले आहे.

काही व्यवस्थापक गणवेश लागू करत नाहीत, तर त्यांनी फक्त "पांढरा शीर्ष-काळा तळाशी" नियमांपर्यंत मर्यादित केले आहे, जे वास्तविकतः कर्मचा-यांना शिस्त देतात. निर्बंध सहसा कपड्यांवर केवळ लागू होतात, परंतु मेकअप देखील करतात, जे कमी की असणे आणि केशविन्यास असणे आवश्यक आहे. केसांचे कॉलर contraindicated आहे. बर्याचदा सामान्य सुटे भाग घेण्याची अनुमती दिली जाते.

म्हणून, संस्थेचे व्यवस्थापक आणि कर्मचारी हे लक्षात ठेवावे की समग्र रूपाने सामूहिक आदर्श देखावा संस्थेला एक पाऊल जास्त मिळते. कॉर्पोरेट शैलीची उपस्थिती ग्राहकाला गंभीर मनोवृत्ती आणि कामात रस याबद्दल बोलते.