कोणतीही कठोर परिश्रम आवश्यक पुरेशी देयक आणि आपल्या भौतिक संपत्ती वाढवण्याची इच्छा पूर्णपणे नैसर्गिक आहे. पण कामावर कमी लेखल्याशिवाय एखादी परिस्थिती असल्यास काय? या लेखात, आम्ही वरिष्ठ अधिकारी आणि कर्मचा-यांच्या विवादाशिवाय मजुरी वाढ कशी मिळवायची ते योग्य पद्धतीने विचार करू .
पूर्वापेक्षित
वाढ मिळविण्याबद्दल विचार करताना, आपण निर्विवादपणे या प्रकरणाशी संपर्क साधावा. सर्व प्रथम, आपण खालील घटकांवर विचार करणे आवश्यक आहे:
- आपल्या व्यावसायिक पातळीवर इच्छित पगारांशी संबंधित;
- आपण सर्व आवश्यक कर्तव्ये पार करता?
- जोपर्यंत आपण एक जबाबदार आणि मौल्यवान कर्मचारी आहात;
- अधिकारी आपल्याशी कसा व्यवहार करतात?
- अन्य वर्तमानपत्र आणि उपक्रमांमधील समान शैक्षणिक पात्रतेच्या कर्मचार्यांची सरासरी कमाई तशी असली तरीही;
- आपल्या संस्थेची आर्थिक स्थिती वाढविण्यास परवानगी देते का.
जर तुम्हाला खरोखरच विश्वास आहे की तुम्ही वेतन वाढीसाठी पात्र आहात, पण हे घडू शकत नाही, तर आपल्याला निर्णायक कृती करण्याची आवश्यकता आहे.
स्वतंत्ररित्या पगार वाढ कशी मिळवावी?
सर्वात प्रथम, आपल्या वरिष्ठांशी बोलण्याआधी आपण चांगले तयार करावे. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की बहुतेक कंपन्या आणि उपक्रम अशा विषयांमध्ये सीईओशी थेट चर्चा होत नाही. या सल्ल्याकडे आपल्या तात्कालिक पर्यवेक्षकाशी संपर्क साधणे चांगले आहे, जे आपल्यास बैठकीत मध्यस्थी करण्यास सक्षम असतील.
सर्वात महत्वाची गोष्ट आत्मविश्वासाने आणि वाजवीपणे बोलणे आहे, अशा क्षणांकडे लक्ष द्या:
- आपल्या व्यावसायिकतेचा दर्जा आणि सध्याच्या पगाराचे अनुपालन;
- आपल्या व्यवसायाद्वारे आपण आपल्या कंपनीला आणलेल्या उत्पन्नाच्या;
- श्रमिक बाजारपेठेत आपल्या स्पेशलायझेशनसाठी सरासरी वेतन (जर ते अधिक असेल तर);
- आपण करत असलेल्या अतिरिक्त काम;
- आपले वैयक्तिक गुण, जसे की वेळेनुसार , जबाबदारी, परिश्रम, पुढाकार
अशाप्रकारे, केवळ पगार वाढवणे शक्य नाही, तर प्रमुखांचा सन्मानही प्राप्त करणे शक्य आहे, जो सक्षम कुशल तज्ज्ञ आहे जो किंमत माहीत आहे.
मुलभूत त्रुटी
अनेकदा वाढ साध्य करण्यासाठी, चुकीच्या पद्धती आणि पद्धती वापरली जातात. त्यापैकी, सर्वात सोसणे धमकी धमक्या आणि हार्ड जीवनाबद्दल तक्रारी आहेत. लक्षात ठेवा: आपण पैसे मागू नये किंवा उद्धटपणे त्यांना मागू नये. आपण वेतन वाढीस पात्र आहात आणि एक अपरिहार्य कर्मचारी आहे हे दाखवून देण्यासाठी आवश्यक आहे.