त्यांना प्रसूती कधी दिली जाते?

भावी आईसाठी भौतिक सुरक्षिततेचा प्रश्न नेहमीच तीव्र असतो, कारण प्रत्येक मुलाचा जन्म कुटुंबाच्या आर्थिक खर्चात लक्षणीय वाढ करतो आणि बर्याचदा तो एका भांडणाप्रमाणे ठेवतो. म्हणूनच बहुतेक स्त्रिया प्रसूती रजाच्या देण्याची उत्सुकतेने वाट पाहत आहेत, जे त्यांना कायदेशीररित्या मिळण्याचा हक्क आहे आणि बर्याचदा ते खूपच महत्वपूर्ण आहेत

कोणत्या कालावधीसाठी आणि जेव्हा मातृत्व शुल्क दिले जाते?

या आर्थिक मद्याच्या नावावर आधारीत, असे अनुमान करणे कठीण आहे की स्त्री जेव्हा प्रसूती रजावर जाते तेव्हा प्रसुती रजेला देण्यात येतो आणि लगेचच संपूर्ण कालावधीसाठी. त्याच वेळी समजावे की भविष्यातील मुक्ती आणि काम करण्यापासून तरुण आईमध्ये दोन विभागांचा समावेश आहे - प्रसुती रजा आणि मुलांची देखभाल अवकाश

मातृत्व पैशाच्या अंतर्गत, सामान्यत: स्त्रीला तिच्या प्रसुती रजेवर अवलंबून असलेल्या आर्थिक भरपाईची रक्कम समजली जाते. या कालावधीचा कालावधी सक्तीने कायद्याने निश्चित केला आहे. तर, रशियात, भावी आई ज्यांनी लवकरच एक लहान मुलाच्या जन्माच्या अपेक्षेने अपेक्षित तारखेपासून 10 आठवडे आधी आणि त्या तारखेनंतर 10 आठवडे सुरु होण्याच्या काळासाठी एक आजारी रजा मिळण्याची अपेक्षा करते.

युक्रेनमध्ये, हा कालावधी थोडीशी लहान आहे - त्याचे जन्मपूर्व भाग देखील 70 दिवस आहे, तर प्रसुतिपश्चात् काळ केवळ 56 असतो. जर एखाद्या रशियन नागरिकाने हृदयावर एकाच वेळी दोन किंवा जास्त मुले वापरली तर तिला 1 9 4 दिवसांच्या कालावधीसह प्रसूती रजा मिळेल. डिलिव्हरीची अंदाजे तारीख आणि त्याच्या 110 दिवसांनंतर समाप्त होईल.

30 व्या आठवड्यात स्त्रीच्या संपूर्ण प्रसूती रजाची "रोचक" स्थितीत असलेल्या स्त्रीला सोडून दिले जाते. जरी कामावरून सूट तारखेची अचूक श्रेणी दर्शवितो, तरीही हा कालावधी नेहमी अंतिम नाही. एखाद्या तरुण आईचा जन्म अकाली सट झाल्यास किंवा गुंतागुंताने त्याच्यासोबत आला तर, तो युक्रेनमध्ये 14 दिवस आणि रशियात 16 दिवस लांबलचक असेल.

आपण जबरदस्तीने देण्याचे बंधन कधी कराल?

कायद्यानुसार, मालकाने प्रसूति रजेचे वेतन देणे आवश्यक आहे जेव्हा एखादी स्त्री आपल्या आजाराच्या सुटकेनंतर 10 दिवसांनंतर आजारी रजा आणते. तरीसुद्धा, जेव्हा "दहा दिवस" ​​प्रारंभ होते तेव्हा रुग्णालयाची मूळ प्रत आणि भावी सासूची लेखी अर्ज नियोक्ता लेखा विभागाकडे येतो आणि नाही तर सुट्टीच्या सुरुवातीपासूनच.

त्याच वेळी, प्रत्येक संस्थांना स्वतंत्रपणे निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे जेव्हा मातृत्वाच्या रजेचा कालावधी कधी द्यावा. काही प्रकरणांमध्ये अशा रकमेची वेगळी विधाने तयार केली जातात, तर काही इतरांना ते पुढील वेतन देण्याच्या तारखेपासून कंपनीच्या सर्व कर्मचा-यांना दिले जाते.