दररोज आम्ही बरेच वेगवेगळ्या लोकांशी संवाद साधतो. कोणीतरी आमच्या जवळ आहे आणि आम्हाला त्यांच्याशी संप्रेषण करण्यापासून आनंद होतो, आणि एखाद्यास त्यांच्या परिस्थितीनुसार (काम, अभ्यास, सेवा प्राप्त करणे इ.) संवाद साधणे आवश्यक आहे. परंतु परस्परविरोधी किंवा सहानुभूती असूनही, सर्व प्रकारच्या विवाद आपल्यामध्ये निर्माण होतात, ते अपरिहार्य आहे. हिताचे विरोधाभास हे एकमेकांबरोबर चांगले वागून व एकमेकांना प्रेम करण्याच्या हेतूने, अगदी जवळच्या लोकांमध्येही भांडणे करण्यासाठी सर्वात महत्त्वाचे कारण आहे.
दैनंदिन जीवनात स्वारस्याच्या विरोधाच्या उदाहरणे प्रत्येक टप्प्यावर आढळतात: मुले बालवाडीमध्ये खेळणी खेळू शकत नाहीत; कुटुंबातील एक टीव्ही - पत्नी शो पाहू इच्छित आहे, आणि पती फुटबॉल आहे; दोन जण एका मुलीचे हृदय जिंकण्याचा प्रयत्न करतात; वाहतुकीमधील एक विनामूल्य आसन, ज्यासाठी प्रवेश अर्ज दाखल केला आहे इ.
स्वारस्याचा संघर्ष आणि त्याचे स्वरूप
आपल्यापैकी प्रत्येकाची स्वतःची आवडती क्षेत्रे आहेत आणि जीवनात आपण किती सक्रिय आहोत हे त्याच्याकडे आहे. आणि एखाद्या अन्य व्यक्तीने कमी सक्रिय नसल्यास आणि त्याच्या झोनचा विस्तार केला असेल तर आपल्या झोन काही क्षणात क्रॉस होऊ शकते अशी शक्यता आहे. त्यामुळे एक विरोधाभास आहे मानसशास्त्रानुसार, लॅटिन भाषेबरोबर स्वारस्याच्या विरोधातील मतभेद टप्प्यामध्ये अनुवादित केले जाते आणि दोन किंवा अधिक पक्षांनी व्याज एक वस्तू दावा तेव्हा परिस्थितींचा एक म्हणजे.
जर आम्ही स्वारस्याच्या विरोधाच्या चिन्हेबद्दल बोलतो, तर ते आहेत:
- वस्तुस्थिती आणि परिस्थितीची उपस्थिती, जे प्रत्येकाची स्वत: ची हितसंबंध समजतात, विरोधाभास म्हणून.
- एक विवादास्पद वस्तू किंवा वस्तूचा अविभाज्यता, म्हणजे, हे विभाजन करता येत नाही, ते केवळ एका व्यक्तीकडे जाऊ शकते.
- वर्तमान संघर्ष परिस्थिती आणि एकमेकांना उत्पन्न होण्याची नाखुषी कायम ठेवण्यासाठी पक्षांची इच्छा.
त्यामुळे स्वारस्याच्या विरोधाभासची वैशिष्ठता अशी आहे की सर्व सहभागींना यात रस आहे आणि प्रत्येकजण स्वतःच्या आवडीनुसार विचार करतो. हे खरं आहे की जेव्हा कृती आराखड्याचे विचार आणि त्यांची योजना आपोआपच बदलत राहतील, तेव्हा एक धोकादायक परिस्थिती उद्भवेल - थेटपणे स्वतःच विरोधाभास म्हणजे, त्याच्या सहभागाच्या हितसंबंधांचा संघर्ष.
व्याज रिजोल्यूशनचा विरोध
हे टाळण्यासाठी, स्वारस्याच्या विवादाचे निराकरण करण्याचे पाच मुख्य मार्ग आहेत:
- प्रथम, स्पर्धा ज्या प्रत्येक व्यक्तीच्या आवडीनिवडी दर्शविण्याची इच्छा व्यक्त केली जाते, जरी ती दुसर्या व्यक्तीच्या अपायेशी होत असली तरी
- दुसरे म्हणजे, अनुकूलता, म्हणजेच, दुसर्या व्यक्तीच्या हितसंबंधांसाठी आपल्या स्वत: च्या हितसंबंधांचे बलिदान.
- तिसरे, एक तडजोड शोधणे - म्हणजेच, दोन्ही बाजूंच्या सवलतींवर आधारित एक करार अशा प्रकारच्या विरोधाभासांचे निराकरण अशा पर्यायांचा समावेश करण्यावर व्यक्त केला जाऊ शकतो जो विरोधाभास उद्भवतो.
- पुढे, विवादाचे निराकरण करण्याची शक्यता देखील टाळता येते, जेव्हा दोन्ही एकीकरण करण्याची इच्छा नसते, आणि त्याच वेळी त्यांच्या स्वत: च्या उद्दिष्टांची पूर्तता करण्याचे कोणतेही गुण नसतात.
- आणि अखेरीस, सहकार्य, जेव्हा परिस्थितीत सहभागींनी प्रत्येक पक्षांच्या हितसंबंधास पूर्णतः समाधान करण्यास सक्षम असलेले पर्याय शोधले तेव्हा हे घडते.
व्याजांना विरोध करण्यापासून रोखण्यासाठी काय करावे लागेल, उदाहरणार्थ, आपल्या कुटुंबात, कार्यस्थानावर, इत्यादी.