कार्य नेहमी त्याच्या शोधासह सुरु होते. वृत्तपत्रे, नियतकालिके, इंटरनेट - ज्या जागा आपल्याला स्वारस्य आहे त्या जागा शोधून काढण्यासाठी ही इच्छा आहे. काम करणे ही आनंदाची गोष्ट होती, पहिली गोष्ट म्हणजे वैयक्तिक विकासासाठी खरोखर काय आवडते आणि फायदे आहेत. जर एखाद्या व्यक्तीने कामात विकास केला नाही, उलट उलट - काम कमी केले तर काम बदलणे चांगले. दुसरे म्हणजे, खर्च केलेल्या प्रयत्नांनुसार कोणत्याही कामाचे पैसे द्यावे लागतील. स्वतःला "सवारी" ला देऊ नका आणि त्यांचे हक्क कसे लावावे हे जाणून घ्या.
जेव्हा काम आढळते आणि सर्वकाही आपल्याला शुभकामकाज करते, तेव्हा आपल्या सुट्टीचा विचार करण्याची वेळ आहे संपुष्टात येणे धोकादायक आहे आणि आपण विश्रांती न कार्य करू शकत नाही. अन्यथा, कामासाठी आपल्या उत्कटतेमुळे लवकरच मज्जासंस्थेचा नाश होईल काम आणि शिल्लक शिल्लक निरीक्षण - काय महत्वाचे आहे काय आहे.
कोणत्या वेळी सुट्टी आहे आणि कोणत्या प्रकारचे सुट्ट्या आहेत - हेच आपण समजून घेतले पाहिजे.
कामाचे लांडगे किंवा सुट्टीवर ठेवले जात नाही
सहा महिन्यांच्या सतत कामानंतर आपण आपल्या पहिल्या सुट्ट्यांमध्ये मोजू शकता. वार्षिक पेड रजा म्हणजे कोणत्या प्रकारचे सुट्टीचे आपण पात्र आहात, आणि आपल्या नियोक्त्याने तुम्हाला ते प्रदान करण्यासाठी बांधील असणे आवश्यक आहे. वार्षिक सुट्टीचा कालावधी 28 कॅलंडिअर्स असतो, परंतु त्याव्यतिरिक्त सुट्टीतील काही अतिरिक्त दिवस कशाचा समावेश होऊ शकतो हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. सुटीच्या काळात किंवा सुट्टी (नॉन-वर्किंग) दिवसांत जर तुम्ही अचानकपणे आजारी पडता, तर सुट्टीचा काळ या कालावधीत तुमच्या सुट्ट्या वाढवावीत. अर्थातच, आपल्याकडे आजारपणाची सुट्टी पत्र आहे
बर्याच संघटनांमध्ये, वार्षिक सुट्टी दोन मिनिटांत सुटली जाते, प्रत्येक कायमचे 14 दिवस. हे फायदेशीर आणि अतिशय सोयीचे आहे, कारण प्रत्यक्ष कामकाजाच्या काळासाठी, जसे की, दीर्घ काळासाठी काम सोडून देणे, काही प्रकरणांमध्ये हे फक्त अशक्य आहे या प्रकरणात, सुट्टीतील सुट्ट्या दोन भागांमध्ये विभागली जातात.
आपण अधिकृतपणे कार्यरत असल्यास आपल्याला हक्काची सुट्टी मिळेल आणि आपल्या बॉसला त्याच्या धर्मनिष्ठासाठी प्रसिद्ध केले जाईल. शेवटची अट न पाळल्यास, आपल्या सुट्टीतील "विजय" घ्या, आपल्या सहकार्यांसाठी सुट्टीतील "वळण" घ्या किंवा बर्याच काळापासून आपल्या सुट्टीसाठी प्रतीक्षा करावी लागेल. हे शक्य तितके व्हा, श्रमिक कोड आपल्याला मदत करेल.
आणि ते कशा प्रकारचे सुट्टी आहे?
सुट्टी भिन्न असू शकते युक्रेनमध्ये, उदाहरणार्थ, खालील प्रकारच्या सुट्ट्या आहेत:
- मूळ वार्षिक रजा (28 दिवस किंवा 2 ते 14 दिवस);
- वार्षिक अतिरिक्त रजा (उदाहरणार्थ, हानिकारक आणि कठीण परिस्थितीमध्ये कामासाठी अतिरिक्त सुट्ट्या म्हणून अशा प्रकारची);
- प्रशिक्षणाच्या संदर्भात अतिरिक्त रजा, सर्जनशील रजा;
- सामाजिक सुट्टी (प्रसूती रजा, पालकांच्या सुट्या);
- वेतन न देता या प्रकारच्या सुट्टीचा खर्च केला जात नाही, म्हणजेच आपल्या स्वतःच्या खर्चात ती सुट्टी आहे. त्याच्या वैचित्रस्यांपैकी आणखी एक म्हणजे हा कालावधीत कर्मचारी आपली नोकरी राखून ठेवतो, आपण डिसमिस केला जाऊ शकत नाही किंवा दुसर्या स्थानावर स्थानांतरीत केले जाऊ शकत नाही.
साधारणतया, रशियाच्या मुख्य भागावर, मुख्य वार्षिक रजाव्यतिरिक्त, वेतन आणि सामाजिक रजेशिवाय राहू द्या, अतिरिक्त सशुल्क सुट्टी देखील असते, उदाहरणार्थ शैक्षणिक. हे शाळेकडून प्रमाणपत्र-कॉलच्या आधारावर प्रदान केले जाते आणि प्रशिक्षणासह कार्य एकत्र करणाऱ्या कर्मचा-यांना नुकसानभरपाईची हमी देते. सिध्दांत, अर्थातच, मोहक वाटतो, पण कसे सराव, हे पाहणे अवघड आहे.
वर उल्लेख केल्याप्रमाणे सुट्टी, भिन्न आहे तो त्याच्या कालावधी, कारणे आणि फॉर्म दृष्टीने नाही फक्त आहे, पण त्याच्या उपयोगिता दृष्टीने
वैयक्तिक जीवनाशी संबंधित समस्यांचे निराकरण, भावनिक थकवा आणि तत्त्वतः लोकांकडून थकवा हे एकट्या सुट्टीतील आहे. परिस्थिती बदलणे कधीही दुखापत होणार नाही. काही लोक जेथे छुट्ट्या घालवतात, तिथे शहर नाही आणि वेळ संपत नाही - हा उदासीनता आणि प्लीहासाठी एक अद्भुत उपाय आहे
आपल्या प्रिय व्यक्तीसोबत रोमँटिक सुट्टीमुळे आपल्या भावनांना ताजेतवाने होईल, आपल्याला एकतर
गोंगाटमय आणि साहसी सुट्टीपूर्ण मित्रांसह पूर्ण - हे लापरवाह वेळ आणि आराम करण्याचा एक उत्कृष्ट पर्याय आहे. सावधगिरी बाळगणे आणि सावध रहाणे अन्यथा, चुकीच्या ठिकाणी रोमांच शोधण्याची एक उत्तम संधी आहे ...
चांगले मूड आणि आपल्यासाठी एक उत्तम सुट्टी!