Zeitnot - वेळ दबाव कसा मारावा, अराजक व्यवस्थापन तंत्रज्ञान

जुन्या मुदतीचा "वेळ अडचणी" शतरंजमधून आला आणि व्यस्त लोकांद्वारे सक्रियपणे त्याचा वापर केला गेला. त्याचा अर्थ साधी आहे - हे वेळेचा अभाव आहे अशाप्रकारे, ही व्याख्या लोकांना सक्रियतेसाठी, प्रवेग आणि अंतिम मुदत येण्यासाठी करते .

एक वेळ समस्या - हे काय आहे?

चेकर्स किंवा बुद्धीबळ किंवा इतर बोर्ड गेममधील पक्ष त्यांच्या हालचालींबद्दल विचार करण्यासाठी मर्यादित वेळ देतात. टाइम शीटिझिस्ट - हाच वेळ मध्यांतराचा आहे, जो फक्त पार्टी स्पर्धांमध्येच नाही तर आधुनिक माणसाच्या शब्दकोशातही संकलित आहे. अनेक महत्वाचे प्रकल्प, ज्याची तयारी वेळोवेळी मर्यादित असते, त्यांच्या स्वतःच्या वेळेचा दबाव असतो, ज्याच्या सुरुवातीस कामाची प्रक्रिया मोठी केली जाते.

वेळ आणि वेळ दबाव

खरं तर, तात्पुरती वेळ अडचणी म्हणजे एखाद्या व्यक्तीची ताकद आहे. त्याची प्रतिक्रिया आणि कृती त्या परिस्थितीत आहे जिथे आधी विचार करणे आधी एकदाच आतील जगाचे सूचक आहे वेळ आणि वेळ समस्या व्यक्तीच्या वर्ण खालील गुण प्रेम:

• निराकरण
• आत्मविश्वास;
• आशावाद;
• कार्यक्षमता

बर्याच लोकांना माहित नसते की कोणत्या वेळी समस्या उद्भवतात, आणि त्यांना हे देखील लक्षातही येत नाही की तो प्रत्येक व्यक्तीच्या जीवनात सक्रियपणे अस्तित्वात आहे. एका महत्त्वपूर्ण प्रकल्पाचा शेवट, चाचणी कार्याचा निर्णय, परीक्षेचे प्रमाण सर्व घटनांमध्ये जिथे बाकीच्या काळासाठी, योग्य निर्णय घेण्याची आवश्यकता आहे, प्रश्नांचा जलद उत्तर द्या आणि विलंब न लावता अशा परिस्थितीमध्ये, लोक एकतर अपुरे होतात किंवा ते योग्य निर्णय घेतात.

वेळ समस्या - काय करावे?

वेळ अडचणी मोड मध्ये आधुनिक काम नेहमी प्रभावी नाही. बर्याच कर्मचारी वेळ-मर्यादित मोडमध्ये महत्वाचे निर्णय घेऊ शकत नाहीत आणि सामान्य चुकांची अनुमती देऊ शकतात. अशा कृतींसाठी, ज्यांना विशेष मानसिक प्रशिक्षण मिळाले आहे आणि कोणत्याही आश्चर्यांसाठी नैतिकदृष्ट्या सज्ज आहेत त्यांनी अशा प्रकारचे आवडते कर्मचारी मॅनेजरसह "पुनःप्रतीबंध" म्हणून "रिझ्युमेई आयटम" म्हणून निवडले जाते. या परिस्थितीत मुख्य नियम शांतता आणि संघटना आहे आणि कोणत्याही परिस्थितीत पॅनीकची अनुमती नाही.

वेळ दाब मात कशी - अराजकता तंत्रज्ञानाची तंत्रज्ञान

असे म्हटले जाते की व्यायाम व्यवस्थापक "सिटनोट" कर्मचार्यांच्या कार्यावर मोठ्या प्रमाणात प्रभाव पाडतो. क्रियांचा एक विशिष्ट क्रमाने कोणत्याही क्षेत्रात सर्वाधिक व्यावसायिकता प्राप्त करणे शक्य होते, सर्वात महत्वाचे म्हणजे, विद्यमान प्राधान्यक्रमास योग्यरित्या प्राधान्य देणे:

1. प्रथम मुख्य कार्ये पार पाडणे आहे, ज्याचे समाधान उर्वरित होईल.
2. निर्णय घेण्याकरिता आवश्यक संसाधनांचे योग्य वाटप
3. सामान्य सुरुवात किंवा अतिरिक्त समानता असलेल्या कार्यांचा एक गट.
4. मुख्य उद्दिष्टे ओळखा.
5. प्रत्येक कर्मचारी आणि तत्काळ पर्यवेक्षकादरम्यान वेळेची योग्यरित्या वाटणी

नेता साठी "Tysitnot" व्यायाम

नवीन व्यवस्थापक घेण्यापूर्वी, आपण त्याच्याशी "टीसीआयटनट" नेत्याचा अभ्यास करायला हवा. हे लपलेल्या संभाव्यता आणि एका तणावपूर्ण परिस्थितीत काम करण्याची क्षमता ओळखण्यात मदत करते. व्यायाम स्वरूपात काम करताना वेळ अडचणी लपलेली क्षमता मिळते आणि भविष्यातील व्यवस्थापकाची क्षमतेची अचूक चित्र देते.

व्यायामासाठी सूचना "वेळ समस्या" आणि उपायनाचे उदाहरण या लेखात पाहायला मिळते.

व्यायाम शिफारसीय आहे:

1. गुणात्मक रीझ्युमेचा अभ्यास करून लहान कंपन्यांमध्ये कामकाजाच्या कालावधीकडे लक्ष देणे.
2. ताणतणावासाठी चाचणी करण्यासाठी;
3. एखाद्या व्यक्तीच्या शारीरिक सहनशक्तीचा स्तर शोधा, अगदी संगणकासाठी किंवा कागदाच्या कामासाठी
4. मोठ्या संख्येने प्रकरणांसाठी अंदाजे योजना आखणे.
5. कुठल्याही विषयावर उत्तेजक प्रश्न विचारा आणि आक्रमकता किंवा असंतोष यांसह प्रतिक्रिया व्यक्त न करणार्यांना निवडा.
6. मुलाखतकाराच्या कामाचे मूल्यमापन करण्यासाठी अर्जदारास आमंत्रित करा.