कामकाजाचे तास

सहसा ते कामकाजाच्या वेळेची संस्था आहे जे आपल्या कामाची उत्पादनक्षमता निश्चित करते. जर आपल्याकडे वेळ नसेल, तर कदाचित समस्या म्हणजे आपण हळूहळू काम करत आहात, परंतु आपण प्राधान्यक्रम व्यवस्थितपणे सेट करत नाही

कामाचे तास आयोजित करण्याच्या तत्त्वा

सर्वप्रथम, योग्य वेळेची संघटना अत्यावश्यक प्रकरणांमधील अत्यावश्यक प्रकरणांमधील फरक ओळखणे आणि बिनमहत्त्वाच्या गोष्टींमधील महत्त्वपूर्ण आहे. हे या चार निकषांवर आधारित आहे आणि कार्य दिवस तयार करणे आवश्यक आहे. सर्वात चांगल्या पर्यायाचा असा आहे:

1. सर्व प्रथम, आपण सर्व आवश्यक आणि महत्त्वाच्या गोष्टी पूर्ण करणे आवश्यक आहे, जे काही वेळ प्रतीक्षा करत नाही
2. दुस-या वळणावर, त्या सर्व गोष्टी जरुरी आहेत, परंतु महत्त्वाचे नाही. जरी महत्त्व पदानुक्रमात ते कमी स्थितीत असले तरी, आपण त्यांना तातडीने श्रेणीबद्ध केले असेल तर आपल्याला त्यांचेसह शक्य तितक्या लवकर मिळविणे आवश्यक आहे.
3. तिसऱ्या ठिकाणी - महत्त्वपूर्ण, परंतु तातडीच्या बाबी कार्यकाळाच्या अखेरीस त्यांना सोडले जाऊ नये, कारण यावेळेस, नियम म्हणून, लक्ष आधीच कमजोर झाले आहे, आणि चूक करण्याची शक्यता जास्त आहे.
4. शेवटच्या, चौथ्या स्थानामध्ये - महत्वहीन आणि अत्यावश्यक प्रकरण सामान्यत :, ते विविध प्रकारचे लागू असलेले कार्य समाविष्ट करतात: कागदपत्रांना जुळणे, फोल्डर्स इ. करणे कामकाजाच्या वेळेस उर्जा शिल्लक नसल्यास कार्य दिवसांच्या शेवटी केले जाऊ शकते.

तसे, वैयक्तिक वेळेची संस्था समान तत्त्वांवर पूर्णतः तयार करू शकते - म्हणून आपण नेहमीच अत्यावश्यक असायला पाहिजेत आणि लहान गोष्टींवर कायम रहात नाही.

जागा संघटना

प्रभावी काम करण्यासाठी वेळ आणि जागा संघटना एक महत्त्वाचा घटक आहे. आपण दिवस काम सुरू करण्यापूर्वी, स्वत: मोकळी जागा आणि कार्यासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व दस्तऐवज आणि गोष्टींची उपलब्धता याची खात्री करा. आपण दिवसासाठी योग्य वस्तू शोधण्यावर खर्च न केल्यास आपण वेळेवर बचत करु. हे प्रश्न दिवसाच्या सुरुवातीस 5 मिनिटे देण्यास बरेच प्रभावी आहेत.