नवीन कार्य, एक नवीन संघ - खळबळजनक कारणे आणि नैसर्गिकरित्या आम्हाला नवीन सामूहिक कसे सामील करायचे याबद्दल प्रश्न विचारले जातात, बॉससह मिळवा आणि सहकार्यांसह मिळवा. तत्वतः, हे कार्य सोपे नाही, पण शक्य आहे, नवीन सामूहिक लोकांच्या भय न धरता, ज्याने अनेक नवीन लोकांना त्रास दिला.
संघातील भीतीपासून सुटका कशी करावी?
आपण नवीन सामूहिक लोकांशी कसे सामील होऊ शकता, जर आपण घाबरून घाबरत असाल, तर अनोळखी लोकांबरोबर संवाद साधण्याबद्दल, आपण वाईट ठसा उमटविण्यास घाबरत आहात? हे बरोबर आहे, या प्रकरणात काहीही येणार नाही, म्हणून आपल्याला भय दूर करणे आवश्यक आहे.
- आपल्यास सकारात्मक गुणांची यादी तयार करा, जी तुम्हाला नवीन संघाशी जुळवून घेण्यास नक्कीच मदत करेल. अनुकूल, आनंदी, बुद्धिमान आणि जबाबदार अशा इ. सारखे
- जर तुम्हाला भय वाटणार नाही तर निराश झालेल्या चेहरे आपल्याला एका नवीन ठिकाणी भेटतील, तर प्रत्येक सेकंदाला तुम्हाला किती अक्षम आहे हे सांगण्याचा प्रयत्न करेल, नंतर आपण ताबडतोब आपल्या डोक्यातून हे विचार बाहेर फेकून द्याल. आणि त्या बदल्यात कल्पना करा की तुम्ही कसे काम करता, सगळे तुम्हाला हसतात, परिचित होतात, तुम्हाला चहा पिऊ देतात, तुम्हाला तुमच्या वरिष्ठांशी संवाद साधण्याची प्रचीती सांगते आणि याप्रमाणे. एक सकारात्मक दृष्टीकोन आश्चर्यकारक कार्य करते
- लक्षात ठेवा कोणी आपल्यावर नकारात्मक भावना ठेवू शकत नाही कारण आपल्यावर अवलंबून नाही. उदाहरणार्थ, कोणीतरी आपल्या जागेसाठी नातेवाईकची व्यवस्था करू इच्छित होता, कोणीतरी आपल्याला एका अप्रामाणिक शिक्षिकेची आठवण करुन दिली, परंतु कोणीतरी आपल्यास कपडे शैलीत आवडत नाही. आपण त्यावर प्रभाव टाकू शकत नाही, आणि म्हणूनच आपल्याला त्याची भीती वाटू नये.
नवीन संघात कसे सामील व्हायचे?
- पहिल्यांदाच नवीन टीम कशी आवडेल हे तुम्हाला ठाऊक आहे का? कमीत कमी अंदाज करा - आपल्याला योग्य स्वरूप हवे आहे. हे असं घडलं की आपण लोकांना कपडे पुरवलं, म्हणून प्रतिमा निवडण्यात निष्काळजीपणा न देण्याचा प्रयत्न करा. फर्मवर ड्रेस कोड असल्यास ते निर्दिष्ट करणे सुनिश्चित करा.
- आपण तेथे दत्तक घेतलेल्या आचारसंहिता न ओळखता नवीन संघाला कसे बदलू शकता? हे असे आहे, हे अवघड आहे, परंतु सहकार्यांना पाहण्यासारखे आहे कारण, अनधिकृत नेता प्रकट करणे आणि सल्ला देण्याकरिता त्याला वळविणे.
- नवीन संघाला वापरण्यासाठी "वरिष्ठ सहकारी" आणि त्यांच्या स्वत: च्या विवेकबुद्धीचा सल्ला दोन्ही मदत करू शकतात. वृद्ध-कार्यकर्ते त्यांच्या सहकाऱ्याच्या बाजूला एक विनोद घेऊ शकतात, त्यांना त्यांच्यासाठी निरोप द्या. पण जर नवागता लगेच गप्पागोष्टी करायला लागतो - तो कोणालाही आवडत नाही. त्यामुळे पहिल्यांदा विशेषतः फ्रँक नाही आणि इतर लोकांच्या गपशहाला पाठिंबा देत नाही. टीम स्पष्ट झाल्यानंतर सैन्याची संरेखन झाल्यानंतरच रॅब्रोचाटीच्या दिशेने पाऊल उचलणे शक्य आहे.
- आपण नवीन टीमसह मित्र कसे बनवू इच्छित आहात! संयुक्त चहा पिणे, दुपारचा वेळ येथे किलबिल, नक्कीच, योगदान, परंतु ते आपल्याला व्यवसाय गुणांमुळे आणि संवाद साधण्याची क्षमता नसल्यामुळे तंतोतंत घेऊन गेले. म्हणून, काम करण्यासाठी अधिक वेळ द्या, खासकरुन नवीन जबाबदाऱ्यांमधे येणे तितके सोपे नाही. परंतु प्रत्येक ठिकाणी प्रथमच आपल्या पात्रतेवर जोर देण्याचा प्रयत्न करू नका, कोणीही "ज्ञानी लोक" आवडत नाहीत म्हणून, शांतपणे वागणे करताना, आपल्या जुन्या सहकार्यांपासून शिकण्यास अजिबात संकोच करू नका. आणि आपल्या मदतीबद्दल आभार व्यक्त करण्यास विसरू नका.
- नवीन एकत्रितपणे कसे मिळवावे हे लक्षात घेता, बरेच लोक बाहेर न पडता शांतपणे बसण्याचा प्रयत्न करतात. आपण आपल्या गळ्यात बसण्याचा प्रयत्न करत नाही तोपर्यंत रणनीर इतके खराब नाही आणि हे बर्याच वेळा घडते - नवागत सर्व काम डम्प करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत जे ते त्यांच्या स्वतःवर करू पाहतात. या प्रकरणात, सर्वकाही घोटाळ्यामध्ये वळविण्यासाठी फायदेशीर ठरत नाही, तर हे उत्तर करणे आवश्यक आहे की हे आपले कर्तव्य नाही. आणि अधिकाऱ्यांविरुद्ध तक्रारी आणि इतरांना विरोध करण्याची आवश्यकता नाही.
याप्रमाणे, आम्ही नवीन संघामध्ये वागण्याच्या मुख्य नियमांचे नाव देऊ शकतो: योग्य देखावा, मित्रत्व, कौशल्य आणि काम करण्याची इच्छा.
बॉसला नवीन टीम कशी द्यावी?
नवीन संघाचे मुख्याधिकारी सरासरी कर्मचार्यापेक्षा अनुकूल करणे अधिक कठीण आहे. अखेरीस, "बाहेरील" येणारी व्यक्ती नेहमीच सडपातळ म्हणून ओळखली जाईल, जो बर्याच काळापासून कंपनीत काम करीत असलेल्या कर्मचाऱ्यांपैकी कोणीतरी होता.
म्हणूनच, इतर कोणासारख्या नेत्याला नवीन संघाला वापरण्याची आवश्यकता आहे आणि कामगारांना नवीन बॉसला वापरण्यासाठी वेळ द्यावा लागेल. घरगुती हिताची प्रक्रिया अधिक चांगल्या प्रकारे करता यावी यासाठी क्रियाकलाप सुरूवातीस मुख्य बदलापासून दूर राहणे आणि अचानक हालचालींपासून दूर राहणे आवश्यक आहे. प्रथम, आपण अद्याप फर्म च्या संयोजना माहित नाही, आणि दुसरे म्हणजे, अशा सामूहिक अशा क्रिया फक्त अलर्ट होईल.