"नियम त्यांना खंडित करण्यासाठी अस्तित्वात." ज्याने या सूत्राला बाहेर काढले आहे त्याने जाहीर केलेल्या शिक्षेबद्दल विचार केला नाही. प्रशासकीय जबाबदारी सर्वप्रथम आहे, कायदेशीर जबाबदारी. प्रशासकीय कायद्याच्या नियमांचे उल्लंघन केल्याने उचित शिक्षेची आवश्यकता आहे.
कायदेशीर म्हणून समान वैशिष्ट्ये धारण करणे, परंतु गुन्हेगारी जबाबदारी विपरीत, प्रशासकीय एक मंजुरी आणि गंभीरता आणि गंभीरता द्वारे दर्शविले नाही. या प्रकरणात, तसेच, कोणतेही कायदेशीर परिणाम आणि श्रद्धा आहे. हे ऑर्डर आणण्यास एक सौम्य स्वभावाचे लक्षण आहे.
प्रशासकीय जबाबदारीचे मुख्य उपाय प्रशासकीय दंड आहे. अशी दंड दंडात्मक मंजूरी लावून केली जाते, ज्यास अपराधासाठी पैसे देणे आवश्यक आहे. लादलेला दंड जास्तीत जास्त नसावा:
- नागरिकांना किमान 25 वेतन (किमान वेतन);
- अधिकार्यांसाठी किमान वेतन;
- 1000 कायदेशीर संस्थांसाठी किमान वेतन
प्रशासकीय जबाबदारीच्या उपाययोजनांची अंमलबजावणी करणे ही नियुक्ती आणि दंडात्मक निर्बंध लागू करण्याच्या प्रक्रियेत कायदेशीर आहे.
प्रशासकीय जबाबदारीचे प्रकार अनेक गटांमध्ये विभागले जाऊ शकतातः
- प्रशासकीय आणि प्रतिबंधात्मक उपाय प्रशासकीय जबाबदारीच्या स्वरूपात लिखित स्वरुपात सावधगिरीची व्यक्ती किंवा कायदेशीर घटनेची अधिकृत निंदा करण्यात आली आहे;
- प्रतिबंधात्मक उपाय;
- पुनर्प्राप्ती उपाय;
- उपचारात्मक उपाय
- अधिकार्यांच्या प्रशासकीय जबाबदारीची कार्यवाही:
- दायित्व मालमत्तेचे नुकसान झाल्यास देय रक्कम;
- शिस्तभंगाची जबाबदारी कोणतीही अधिकृत शिस्तबध्द कृती विषय असू शकते.
गुन्हा साठी शिक्षा साठी जबाबदारी स्थापन वैधानिक कायदा द्वारे प्रदान मर्यादा आत चालते
लोक अधिक कायद्याचे पालन करणारा आणि जबाबदार बनू नये म्हणून, दंडाची दरी वाढवणे पुरेसे नाही. राज्याला चांगल्या स्थितीत परिस्थिती सुनिश्चित करणे, कायदेशीर संस्कृतीचा दर्जा वाढविणे आणि, नक्कीच, भ्रष्टाचार नष्ट करणे आवश्यक आहे. नंतरचे, दुर्दैवाने, संभव नाही जे लोक सत्तेवर आहेत त्यांनी आपल्या देशाच्या नागरिकांना उदाहरण द्यावे. प्रथम, सर्व अधिकार आणि कायद्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे.
याव्यतिरिक्त, आम्हाला स्वतःस उदासीन नसावे, परंतु प्रत्येक वेळी आम्ही तो देखरेख करताना त्या कायद्याचे उल्लंघनाची तक्रार नोंदवू नये.