स्त्रीवाद्यांच्या सर्व प्रयत्नांना न जुमानता आजही नेतृत्वाच्या पदांवर असलेल्या महिला आज खूपच नाहीत. आणि सर्व कारण एका चांगला नेत्यामध्ये एक पूर्ण गुण असणे आवश्यक आहे - वैयक्तिक, व्यवसाय आणि व्यावसायिक. आणि सर्वच स्त्रियांसाठी नमुनेदार नाहीत, म्हणून याशिवाय काही गुण विकसित करावे लागतात. चला एक यशस्वी नेता बनू इच्छिणार्या एका स्त्रीकडून कोणते मुख्य गुण आवश्यक आहेत ते पाहू या.
व्यवस्थापकांचे व्यावसायिक गुण
एक विभाग किंवा कंपनीचे नेते असणे आणि आपल्या क्षेत्रात तज्ज्ञ न होणे जवळजवळ अशक्य आहे. म्हणूनच नेता निवडताना व्यावसायिक गुण हे पहिल्या स्थानावर घेतले जातात. व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वाचे गुणधर्मांमधे खालील ज्ञान आणि कौशल्ये समाविष्ट आहेत.
- उच्च पातळीचे शिक्षण. काही कंपन्यांमध्ये, करियरमधील वाढीची अनिवार्य अट केवळ उच्च शिक्षणाची उपलब्धता नाही, तर एका विशिष्ट विद्यापीठाची क्रस्ट आहे.
- आपल्या व्यवसायात कार्य अनुभव असणे आणि एक सक्षम तज्ञ असणे आवश्यक आहे.
- नेत्याला व्यापक दृष्टिकोन असावा, ज्ञानी व्हा, परिस्थितीकडे गांभीरपणे पहाण्यास आणि व्यावसायिक वाढीसाठी सतत इच्छा बाळगावी.
- नवीन स्वरुप आणि कामाच्या पद्धती शोधण्यात सक्षम व्हा, कामाच्या तत्त्वांमध्ये सुधारणा करण्यास इतरांना मदत करण्याची इच्छा ठेवा. त्यांच्या कामाचे नियोजन करण्याची क्षमता, तसेच त्यांच्या सहकार्यांच्या कर्तव्यास
व्यवस्थापकांचे व्यावसायिक गुण
एखाद्या कंपनीत व्यवस्थापकीय पद धारण करणार्या व्यक्तीस बहुतेकदा शक्य होते, परंतु प्रोफाइल प्रोफाइल नसणे किंवा विशेषत: विशिष्ट कामाचा अनुभव नसणे. या प्रोफाइलमध्ये काय आहे? आणि एक व्यक्ती व्यवसाय गुण उत्कृष्ट संच आहे की खरं, काही भागात व्यावसायिक कौशल्ये बदलू शकता जे. तर, नेत्याला कोणत्या नेत्याला कोणत्या प्रबंधकीय गुणांची आवश्यकता आहे?
- महत्वाकांक्षा, एक नेता होण्याची इच्छा नेहमीच असते. आणि धैर्य, खंबीरपणा, महत्वाकांक्षी आणि एखाद्याच्या दृष्टिकोणापासून रक्षण करण्याची क्षमता.
- उपनिबंधकांच्या कामाचे नियोजन आणि उदयोन्मुख कार्यवाही समस्यांचे निवारण करण्याची क्षमता.
- संवादात्मक, संभाषणाचा शोध घेण्याचा आणि स्वतःच्या विश्वासाची शुद्धता स्वतःला पटवून देण्याची क्षमता.
- कामाच्या समस्यांचे निवारण करण्यास आरंभ आणि लवचिकता.
- उच्च पातळीवरील संयम, आपल्या कामाचे तास नियोजन करण्याची क्षमता.
- नावीन्यपूर्ण भीतीचा अभाव, आपला स्वतःचा धोका वाढविण्यास आणि आपल्या संघाचे नेतृत्व करण्यास सक्षम व्हा.
बर्याचदा ती नेतृत्वातील आणि संघटनात्मक गुणधर्म असतात जिथे स्त्रीला नेतृत्वाची कमतरता असते. स्त्रिया पुरुषांबरोबर प्रथम स्थानावर स्पर्धा करू शकत नाहीत, त्यांची प्राथमिकता आणि सर्वकाही सिद्ध करतात. तसेच अडथळा परिपूर्णता आहे- सर्वकाही खूप चांगले करण्याची इच्छा आणि आत्मविश्वास की कोणीही चांगले करणार नाही. परिणामी, कर्मचा-यांच्या कामाचे नियोजन करण्याऐवजी मॅनेजर स्वतःसाठी बहुतेक काम घेतो.
व्यवस्थापकांचे वैयक्तिक गुण
एखादी व्यक्ती आपल्या व्यवसायाचा उत्तम गुणज्ञ ठरू शकते, त्याच्या ओळखीची एक विस्तृत श्रृंखला असू शकते, परंतु त्याच्या सहपरिवरांवर प्रेम करू नये. अर्थात, आपण असे म्हणू शकतो की एका पती व मुलांनी प्रेम केले पाहिजे आणि कामासाठी लोहयुक्त महिला असणे आवश्यक आहे. परंतु हे पूर्णपणे खरे नाही, ज्याला आवश्यक नैतिक गुण नसलेले नेते सतत प्रतिकूल परिस्थितीतील मानसिक हवामान आणि संघात अलिप्तपणाचा सामना करेल आणि म्हणूनच संपूर्ण संघाचे कार्य निर्माण करणे कठीण होईल. याव्यतिरिक्त, बॉस-त्राखोर जोखीम खूप निकट विणकाम संघास पोहचवितात, ज्यामध्ये प्रत्येकजण त्याच्या विरोधात मित्र असतो. म्हणून, ज्याला नेतृत्व करायचे आहे ती स्त्री खालील गुणधर्मांत हस्तक्षेप करणार नाही.
- उच्च नैतिक तत्त्वे काय लपविण्यासाठी पाप आहे, क्रियाकलाप काही भागात आधारित आहेत, तर नाही तर फसवणूक वर, मग, किमान, प्रकाश wiles वर पण या बाबतीतही आपल्या सहपरिवारांबद्दल प्रामाणिक असणे आवश्यक आहे.
- शारीरिक आणि मानसिक आरोग्य डोक्याच्या स्थितीत पुष्कळ तणावग्रस्त वातावरणात भर पडत आहे, ज्यामुळे वाढ होऊ शकते
रोग आणि विकारांचा अभ्यास - इतरांशी जबाबदारी आणि अनुकूल वृत्ती
- आशावाद आणि आत्मविश्वास.
तुम्ही बघू शकता, मॅनेजरच्या गुणांची यादी खूपच विस्तृत आहे. तथापि, काही वैशिष्ट्ये "लंगडा" असल्यास, नंतर त्यांना आवश्यक स्तरावर अप खेचले जाऊ शकते. वैयक्तिक गुण स्वतःला स्वतःच्या कामावर लक्ष ठेवण्यास आणि स्वतःच्या आरोग्याकडे लक्ष ठेवण्यास मदत करतील, अतिरिक्त शिक्षण आणि आवश्यक कार्य अनुभव प्राप्त करून व्यावसायिक कौशल्ये प्राप्त करता येतील. नेत्याच्या संस्थात्मक आणि नेतृत्वगुणांचा विकास प्रशिक्षणात केला जाऊ शकतो, आज त्यांचा लाभ खूप आहे.