16 व्यक्तिमत्व प्रकार

सध्या लोकप्रिय आहे मायर्स-ब्रिगेस टायपॉलॉजी, ज्यामुळे सर्व 16 व्यक्तिमत्त्वाचे प्रकार जंगनुसार विभागणे शक्य होते. 1 9 40 मध्ये ईयू आणि अमेरिकेत मोठ्या प्रमाणावर वापरले जाणारे एक तंत्र विकसित करणारे हे शास्त्रज्ञ होते. या टायपॉलॉजीचा उपयोग व्यवसायात केला जातो आणि जे त्यांचे व्यवसाय निश्चित करू इच्छितात ते परीक्षित असतात . एक टायपोलॉजी आहे जी लोकांना 16 सोसायनिक प्रकारात विभाजित करते - हा पर्याय लोकप्रिय आहे आणि पहिल्यासह अस्तित्वात आहे.

जंगनुसार 16 प्रकारचे व्यक्तिमत्त्व: लोकांचे प्रकार

शास्त्रज्ञ मायर्स आणि ब्रिग्स यांनी यंग च्या सिध्दांताच्या आधारावर विकसित एमबीटीआय टेस्टमध्ये 8 पावले समाविष्ट आहेत जे जोड्या एकमेकांशी जोडलेले आहेत.

चाचणी केल्यानंतर, व्यक्ती आपली पसंती, आकांक्षा आणि तत्त्वे काय आहे हे चांगल्या प्रकारे समजून घेणे सुरू होते. तपशील अधिक लक्ष द्या:

1. ई-स्केलेक्शन चेतनेच्या सामान्य प्रवृत्ती बद्दल सांगते:

2. स्केल एस-एन - परिस्थितीमध्ये अभिमुखतेची निवड केलेली पद्धत प्रतिबिंबित करते.

3. स्केल टी-एफ - लोक निर्णय कसे घेतात?

4. जे-पी स्केल - हा उपाय कसा तयार केला जातो:

जेव्हा एखादी व्यक्ती एक परीक्षा उत्तीर्ण करते, तेव्हा त्याला चार-पत्र पदनाम (उदाहरणार्थ, ISTP) मिळते, जे 16 पैकी एक प्रकारचे वर्णन करते.

सोसायनिक्स: 16 व्यक्तिमत्व प्रकार

बर्याच बाबतीत हे टायपॉलॉजी मागील प्रमाणेच असते परंतु चाचणी उत्तीर्ण झाल्यावर एखाद्या व्यक्तीस पत्र किंवा संख्यात्मक पदनाम मिळत नाही, परंतु त्याच्या सायकोप्रोप्शनच्या "टोपणनाव" चे नाव. दोन टायपॉलॉजिन्स - सुप्रसिद्ध लोकांच्या नावांद्वारे (हे ए. अजिस्टिनाविच्युट द्वारे विकसित केले गेले होते, आणि व्ही. गेलेंकोने प्रस्तावित केलेल्या व्यक्तिमत्वाचा प्रकारानुसार) अशाप्रकारे 16 प्रकारांचे खालील पदनाम आहेत:

लोकप्रिय स्त्रोतांमध्ये, आपण सरलीकृत चाचणी पर्याय शोधू शकता, ज्यात केवळ काही प्रश्न आहेत, परंतु त्यांची अचूकता सामान्यतः जास्त नसते. निदान अचूक असणे क्रमाने, संपूर्ण आवृत्तीकडे वळणे योग्य आहे.