संघात सहभाग संपूर्ण संघटनेच्या यशाची गुरुकिल्ली आहे. अर्थात, कोणत्याही कंपनीमध्ये मतभेद आहेत आणि हे सामान्य आहे. लोक वेगळे असतात आणि जेव्हा दोन विरोधकांच्या दृष्टिकोनातून टक्कर येते, तेव्हा विसंगती उद्भवते. आम्ही प्रतिस्पर्धी परिस्थितीत सक्षमपणे सक्षम होण्यात सक्षम असणे आवश्यक आहे आणि संघामध्ये अनुकूल वातावरण राखण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. प्रभावी व्यवस्थापनाची महत्वाची क्षणप्रेरणे कंपनीच्या कॉर्पोरेट भावनांची निर्मिती आहे.
कुठून सुरू करावे?
जर आपण बॉस असाल आणि आपल्या अधीनस्थ लोक असतील तर आपण एंटरप्राइझमध्ये कार्पोरेट संस्कृतीसाठी जबाबदार आहात. सर्व प्रथम, आपण स्वत: ला मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे आपण लोकांना काय देऊ शकता? कार्यकर्ता बद्दल आपल्याला कसे वाटते? ते आपल्याशी कसा व्यवहार करतात? या सर्व प्रश्नांनी आपल्याला स्वत: ला नेता म्हणून एक लाभार्थी मूल्यांकन करण्यासाठी मदत करणे आवश्यक आहे. हे सोपे नाही, पण ते आवश्यक आहे. खरं तर, सामुदायिक काम bosses एक प्रतिबिंब आणि कंपनी चेहरा आहे.
जर तुम्ही सभ्य, जबाबदार, सहानुभूतीशील आणि उदार आहात, तर तुम्हाला संघात अनुकूल वातावरण स्थापित करण्यात फारसे त्रास होणार नाही. विशेष लक्ष द्या खालील मुद्द्यांकरिता:
- कामगारांची सुसंगतता प्रत्येक व्यक्ती एक व्यक्ती आहे, विशिष्ट वैयक्तिक गुण वाहक आहे. एक वेगळा स्वभाव, चारित्र्य, जीवनशैली ही एक सामान्य भाषा शोधणे अवघड आहे. म्हणूनच, उदाहरणार्थ, एका विभागात लोक जे त्यांच्या गुणांसारखे आहेत ते काम करतात किंवा एकमेकांशी पूरक असतात. तळाशी समस्येचे निराकरण करण्यासाठी आपल्याला व्यक्तीच्या मानसिक पोर्ट्रेटद्वारे मदत केली जाईल. त्यात सहभागी असलेल्या विशेषज्ञांशी संपर्क साधा. ते प्रत्येक कर्मचा-यासाठी सविस्तर "पोर्ट्रेट" संकलित करतील;
- अनौपचारिक संवाद कार्पोरेट संध्याकाळ, कर्मचार्यांचे वाढदिवस साजरा करणे, संपूर्ण संघाद्वारे निसर्गातून बाहेर पडणे सुनिश्चित करा. "कामकाजाचे लोक" एकमेकांशी आणि त्यांच्या वरिष्ठांशी अनौपचारिकपणे संवाद साधण्याची संधी मिळण्यासाठी हे महत्त्वाचे आहे. मुख्य नियम: अल्कोहोल सह जास्त प्रमाणावर नाही;
- समर्थन प्रत्येक कर्मचा-याची सर्वप्रथम, एक व्यक्ती एकमेकांना कसे वागवावे याचे उदाहरण दाखवा. मित्राच्या जीवनात सहभागी व्हा, धीर धरा, पण योग्य बंद व्हा, पण अंतर ठेवा प्रामाणिक व्हा, परंतु स्वत: ला अनावश्यक होऊ देऊ नका.
संघटनेची कॉर्पोरेट भावना वाढविणे आणि बळकट करण्यासाठी प्रत्येक कर्मचार्याने सहभाग घेणे आवश्यक आहे. जर ही इच्छा म्युच्युअल असेल तर तुम्ही यशस्वी व्हाल. जर काही लोक छेडछाड, गप्पाटप्पा आणि सतत संघर्ष करतात तर ते आपल्यासाठी सोपे राहणार नाही. या परिस्थितीतून बाहेर पडण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे अशा कर्मचा-याला काम करणे आणि त्याला शुभेच्छा देणे.