मातृभाषेचा आदर कसा करायचा?

एक नेता असणे मनोरंजक आहे, परंतु सोपे नाही कारण लीडरशिप स्टाइलमध्ये कमकुवत नायक आणि अधिक शक्ती दरम्यान मध्य जमीन शोधणे फार कठीण आहे. आपले कार्य थेट आपल्या सहपरिवारांवर अवलंबून असते, आणि एकूण काम उत्पादक (ज्यासाठी आपण जबाबदार आहात) करण्यासाठी, आपण ज्या लोकांसह कार्य करता त्यावरील लाभ शोधण्याची आवश्यकता आहे. मातृभाषेचा आदर कसा जिंकता येईल याबद्दल, आपण या लेखात चर्चा करू.

आपल्या संघात प्रतिष्ठा प्राप्त करण्यासाठी, खालील लक्षात ठेवा:

  1. कार्यालयात गौणपणाचे निरीक्षण करा. उपनदी आपले शत्रू किंवा मित्र बनू नये. आपण कार्यालयाबाहेर चांगले मित्र असलात तरी, आपण कामाच्या ठिकाणी एक संबंध दर्शवू नये. परिचित सांगू नका, आणि, शिवाय, स्वतःस त्याची परवानगी देऊ नका.
  2. सराव मध्ये ज्ञान लागू करा आपण केवळ आपल्या व्यावसायिक उद्योगात सक्षम नसावे, परंतु भिन्न परिस्थितीसाठी तयार होण्याकरिता ज्येष्ठ नागरिकांसोबत काम करणे देखील आवश्यक आहे. एक चतुर बॉस असणे आवश्यक आहे, सर्व प्रथम, एक बुद्धिमान व्यक्ती
  3. आपल्या संस्थेने करत असलेल्या कार्यास आपण पूर्णपणे समजून घेणे आवश्यक आहे नाही, आपल्याला जबाबाईंसाठी कर्तव्ये पार पाडण्याची आवश्यकता नाही, परंतु आपण त्यांच्यावर नियंत्रण ठेवण्यासाठी जागरूक असणे आवश्यक आहे. म्हणून आपण स्वत: ची फसवणूक होऊ देणार नाही - अशा तरुण विनोदांवर "जुने टाइमर" कर्मचा-यांसारखे खास विनोद असतात.
  4. आपल्या नेतृत्वातील सर्वप्रथम, कंपनीच्या उद्दिष्टांवर अवलंबून रहा, नंतर स्वत: च्या वर, आणि नंतर आपल्या सहपरिवारांचे ध्येय यावर. जीवनात एक आश्चर्यकारक व्यक्ती असेल तरीही, कामाच्या कर्तव्याची पूर्तता न करता सहन करू नका. त्याचवेळी, खूप शक्ती दाखवू नका, त्यांना आपल्या हुकूमशहाची प्रशंसा करा. आपण विचारू तर, का, कारण वेतन आपल्या कर्तव्यांचे चांगले कार्य सामान्य आहे? माझ्यावर विश्वास ठेवा, सर्वांच्यासाठी स्तुतीच आनंददायी असेल, आपण ते गमावणार नाही, परंतु एक व्यक्ती या ठिकाणी आपले मूल्य जाणवेल.
  5. धोरण लक्षात ठेवा. आजच्यापुढे विचार करा - उद्या काय होईल, महिन्यातून काय होईल? आपण एखाद्या ठराविक काळानुसार प्राप्त होणार्या वर्तमान कृतींपासून काय परिणाम होईल हे जाणून घेण्यासाठी दीर्घकालीन दृष्टीकोनातून दीर्घकालीन दृष्टीकोनातून स्विच करा.
  6. आपल्यास लोकाखाली लोकांवर दबाव टाकू नका. रचनात्मक टीका व्यक्त करणे शक्य आहे आणि आवश्यक आहे, परंतु केवळ वैयक्तिक आणि समोरासमोर. जर आपण चूक केली, ज्यामुळे संपूर्ण संघाला दुखापत झाली, त्या आपल्या सहकार्यांसमक्षच मान्य करा. प्रामाणिकपणामुळे प्रेरणा मिळते
  7. पुढाकार घ्या अंतिम दृढ आर्ग्युमेंट्ससह आपल्या निर्णयांचे रक्षण करा. आपण आपल्या चुकीचे समजल्यास - हे कबूल करा, हे लाजिरवाणा नाही.
  8. आपल्या सहपरिणामांचा अभ्यास करा ही माहिती आपल्याला "बटणे" शोधण्यात मदत करेल ज्या लोकांना कार्य करण्यास प्रवृत्त करते. वेतन आणि बोनस हे केवळ प्रोत्साहन नाही जे एखाद्या व्यक्तीला सक्रिय करण्यास प्रवृत्त करते, तथापि, त्यांना संतुष्ट करण्याचा प्रयत्न करु नका - असे होऊ शकत नाही की ज्या व्यक्तीने सॅगिंगचे स्वागत केले आहे तिच्याबद्दल आदर असणे योग्य नाही
  9. स्पष्ट भाषा वापरा आपले म्हणणे समजावून सांगण्याचा प्रयत्न करा म्हणजे आपल्या सूचना समजणे किंवा चुकीचे अर्थ लावणे अशक्य होऊ देणे अशक्य होते. आपले टोन शांत झाले पाहिजे. मृदू शब्द वापरु नका "आम्ही, माझ्या मते, आपण करू शकत नाही" इ. स्पष्ट उत्तरे आणि स्पष्ट प्रश्न बॉस आणि त्याच्या सहपरिवारांमधील समजण्याचे गुरुकिल्ली आहेत.
  10. आपल्या पदाधिकारी आपल्याशी उत्तरदायी असला पाहिजे. परंतु जर आपण या प्रकरणात अयशस्वी झाला आणि आपल्या स्वतःच्या मालकांना उत्तर देण्यास भाग पाडले, तर स्वत: साठी जबाबदारी घ्या. यानंतर, आपण आपल्या सहपरिवारांबद्दल फटकारा देऊ शकता, परंतु आपल्या स्वत: च्या नेतृत्वापूर्वी आपल्या चुका आधी संदर्भित करणे अव्यावसायिकताची उंची आहे. निवासी हे संरक्षण नक्कीच प्रशंसा करतील आणि आदराने तुम्हाला प्राप्त करतील.