बर्याचदा किशोरवयीन मुलांनी, ज्यांना त्यांच्या आईवडिलांनी वाटून दिलेली पॉकेटमनी चुकवण्यास सुरुवात केली आहे त्यांना नोकरी मिळवायची आणि स्वतःची कमाई करायची आहे. अर्थात, अशा कामगारांची आज श्रमिक बाजारपेठेत फारशी मागणी नाही, पण त्यांच्यासाठी योग्य जागा शोधणे शक्य आहे.
तर, एक किशोरवयीन मुली किंवा मुले रस्त्यांवरील प्रवाशांना बाहेर काढू शकतात, फॅशन शोमध्ये सहभागी होऊ शकतात आणि सर्व प्रकारचे कार्यक्रम सादर करू शकतात, कार, कापणी बरी किंवा भाज्या धुवून घ्या आणि बरेच काही. दरम्यान, बर्याच प्रकरणांमध्ये अशा प्रकारचे दस्तऐवज दस्तऐवजीकरणाद्वारे दस्तऐवजीकरण केलेले नाहीत, त्यामुळे अशा परिस्थितीत ज्यात बाल मजुरी बेकायदेशीरपणे शोषण करत आहे
या लेखातील आम्ही आपल्याला सांगेन की कामगार कायद्यांचे उल्लंघन केल्याविना किती वर्षे मुले अधिकृतपणे काम करू शकतील आणि एकाच वेळी काय परिस्थिती पाळली पाहिजे.
काय युक्रेन आणि रशियात लहान मुले काम करू शकतात?
या समस्येसंदर्भातील सर्व गोष्टींमध्ये दोन्ही राज्यांमध्ये कामगार कायदे एकसारखेच आहेत. म्हणूनच, कायद्याने स्पष्टपणे स्पष्टपणे सांगते की, ज्या वयोगटात मुले अधिकृतपणे काम करू शकतात, रोजगार करार आणि इतर सर्व आवश्यक दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करून. सर्व प्रकरणांमध्ये, कामासाठी मुलाची कायदेशीर नोंदणी करण्यासाठी किमान वय 14 वर्षे आहे.
दरम्यान, 16 व्या वर्षापासून एखाद्या किशोरवयीन मुलाला दिवसाच्या कोणत्याही वेळी काम करण्याचा अधिकार आहे आणि आता कोणीही कोणाला परवानगी मागू नये, तर चौदा वर्षांच्या मुलाची परिस्थिती थोडी भिन्न आहे. अधिकृतपणे, हे लोक केवळ 16 ते 20 या काळात कार्य करू शकतात, म्हणजेच त्या वेळी जे शैक्षणिक प्रक्रियेत व्यत्यय आणत नाहीत. याव्यतिरिक्त, त्यांना कमी कामकाजाचा दिवस स्थापन करणे आवश्यक आहे आणि त्यांना कामाचे आठवडे 12 तासांपेक्षा जास्त नसावे. शेवटी, 14 ते 16 वयोगटातील मुला
सोळा वर्षांच्या मुलांसाठी, कमी कामकाजाचा दिवस प्रदान करण्याची देखील आवश्यकता आहे. कार्यरत आठवडा एकूण लांबी 17.5 तासांपेक्षा जास्त असू शकत नाही, तर किशोरवयीन अजूनही शाळेत किंवा इतर कोणत्याही शैक्षणिक संस्थेच्या दैनंदिन काळात आणि इतर सर्व परिस्थितींत 35 तास शिकत आहे.
मुलाला किती वर्षे नोकरी करायची हे लक्षात न घेता, ते केवळ प्रकाशात काम करणा-या परिस्थितीत काम करू शकतात ज्या त्यांच्या आरोग्याला त्रास देत नाहीत.