वेगाने बदलत असलेल्या आधुनिक जगात लैंगिक समानता हा समाजातील संबंधांच्या विकासात एक नवीन कल आहे ज्यात कुणीही अत्याचार केला नाही. युरोपियन देश अर्थव्यवस्थेसाठी एक वरदान म्हणून पाहतात, विविध उद्योगांच्या विकासासाठी आणि, सामान्यतः, एखाद्याच्या आनंदासाठी. इतर राज्ये अशी स्थापित परंपरा असलेल्या संकुलांना धोका म्हणून लैंगिक समानतेची माहिती देतात.
लैंगिक समानता काय आहे?
लैंगिक समानतेचा अर्थ काय आहे? ही विकसित देशांची संकल्पना आहे, ज्या व्यक्तीने विचारप्रणाली मांडली आहे की स्त्री किंवा पुरुष समान सामाजिक हक्क आणि संधी आहेत. या सामाजिक प्रसंगीकडे अनेक समान नावे आहेत:
- लिंगांची समानता;
- लैंगिक समानता;
- लिंग समानतावाद;
- लिंग समानता
लिंग समानतेचे मुख्य निकष
लिंग समानता शक्य आहे का? काही देशांमध्ये (डेन्मार्क, स्वीडन, फिनलंड) या प्रश्नाचे आधीच उत्तर दिले आहे आणि या अभ्यासाच्या अभ्यासावर आधारित, खालील मापदंड सादर करा ज्यावरून लिंग गुण समानतेचे निर्धारण करता येईल:
- देशाच्या राजकीय व आर्थिक जीवनात महिलांचा सहभाग;
- दोन्ही लिंगांसाठी समान वेतन;
- पुरुषांना कुटुंबात जन्मलेल्या मुलाची काळजी घेण्यास देणे;
- कारस्थानाच्या शिडीच्या प्रचारात, कोणत्याही व्यवसायाची प्राप्ती, कार्यस्थानातील भेदभाव नसणे;
- इच्छित असल्यास लिंग बदल
लैंगिक समानता समस्या
लिंग समानता एक मिथक किंवा वास्तव आहे? अनेक देशांचे रहिवासी हे प्रश्न विचारत आहेत. लैंगिक समानता सुनिश्चित करण्यासाठी सर्व राज्ये पूर्णतः अंमलबजावणी करीत नाहीत आणि हे अनेक घटक आणि मानसिकतेवर अवलंबून आहे. पारंपारिक कौटुंबिक जीवनशैली असणारे देश, लैंगिक समानतेत वयानुसार जुन्या परंपरेचा नाश पहा. मुस्लिम जगाने लैंगिक समानतेला नकारात्मक मानले आहे.
लैंगिक समानतेचे आंतरराष्ट्रीय मानक
1 9 52 आणि 1 9 67 च्या संयुक्त राष्ट्रसंघाच्या आंतरराष्ट्रीय संघटनेद्वारे कायद्यानुसार लैंगिक समानता निश्चित केली आहे. 1 99 7 मध्ये, युरोपियन युनियनने लैंगिक समानतेसाठी मानके विकसित केले:
- कामाच्या ठिकाणी पुरुष व स्त्रियांच्या समान वागणुकीचा;
- गर्भवती, अलीकडेच जन्म आणि स्तनपान करवण्याच्या कामाच्या ठिकाणी सुरक्षित रहा;
- कामासाठी समान वेतन;
- भेदभाव करणार्या नेत्यांविरूद्ध बंदी घातली जातात.
आधुनिक जगात लैंगिक समानता
नॉर्डिक देशांमधील लिंग समानता कायदा अस्तित्वात आला आहे (स्कॅंडिनेव्हियन मॉडेल). नेदरलँड्स, आयर्लंड, जर्मनी सारख्या देशांमध्ये महिलांच्या प्रतिनिधींचे महत्त्व महत्वाचे आहे. कॅनडामध्ये, विशेष अधिकृत राज्य संस्था आहेत: महिला कायदे मंत्रालय, कॅनेडियन आंतरराष्ट्रीय विकास संस्थेचे लिंग समानता विभाग. यूएसए 1 9 63 - 1 9 64 वर्षे समान वेतन आणि भेदभाव निषिद्ध कायदे गोठतो.
स्त्रीवाद आणि लैंगिक समानता
आधुनिक समाजातील लैंगिक समानता या सामाजिक घटनेत मूलभूत आहे कारण स्त्रीवाद आणि 1 9 व्या शतकात स्त्रियांनी स्वत: ची एक महिला स्त्री-स्वातंत्र्य चळवळ स्वरूपात घोषित केली. - मतदानाच्या हक्कांसाठी ही स्त्रीवादी चळवळीची पहिली लहर होती, 1 9 60 पासून - पुरुषांबरोबर सामाजिक समानतेची दुसरी लहर. नारीवाद, नवीन वय, लिंग समानता आणि समानता यांच्या आधुनिक दिशेने, स्त्री आणि पुरुष समान समान आहेत, आणि स्त्रीमध्ये स्त्रीची सारखीच - स्त्रीत्व आणि एक मनुष्य - मर्दानाचे प्रमाण आहे.
नवीन वय नारीवाद घोषित करतात की पुरुष किंवा स्त्री आपल्या लैंगिक वैशिष्ट्यांबद्दल लज्जास्पद नसावे आणि त्यांना आवडेल अशा प्रकारे विल्हेवाट लावू शकतात, लिंग स्वतः जैविक संभोगांशी एकाचवेळी जुळत नाहीत आणि ते एखाद्या व्यक्तीला स्वतःला काय मानत आहेत त्याशी संबंधीत आहे. इतर स्त्रीवादी प्रथा लिंग, वंश, लोकांच्या त्वचेचा रंग यांचा विचार न करता समानतेसह समान समान प्रमाणात लैंगिक समानतेचे समर्थन करतात.
कामाच्या जगात लैंगिक समानता
लैंगिक समानतेचा सिद्धांत म्हणजे सार्वजनिक आणि खाजगी संस्थेत कोणत्याही पदावर पुरुष आणि स्त्रियांना समान अधिकार आहेत. येथे एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे एका महिलेने त्याच क्षेत्रात काम करणार्या एका व्यक्तीपेक्षा कमी मजुरी घेणे शक्य नाही. खरं तर, विविध देशांच्या श्रमिक बाजारांत लिंग समानता विकासाच्या विविध टप्प्यात आहे. युरोपियन युनियन देशांमध्ये लैंगिक समानता आघाडीवर आहे. सीआयएस देशांमध्ये बेलारूस आहे, रशिया हा एक देश आहे जो परंपरागत पितृप्रधान मार्गाने लिंग समानतेला आधार देत नाही.
कुटुंबातील लिंग समानता
मॉस्को चर्चचा मुख्य धर्मोपदेशक, Archpriest अलेक्झांडर Kuzin म्हणतो, लिंग समानता कुटुंब नष्ट आहे, देवाच्या कायदा विसंबून. पारंपारीक संस्था संकुचित आणि अपरिवर्तनीय राहणे आवश्यक आहे आणि मुक्ती पारंपारिक कुटुंब नष्ट करते. वडील आणि आईच्या भूमिकेतील लिंग समेकणाच्या प्रभावाचा तपास करण्यासाठी केलेल्या एका मोठ्या प्रमाणावरील स्वीडिश अभ्यासाने मुलांमध्ये सतत मानसिक विकार येऊ शकतात. या किंवा इतर विचलना पारंपारिक कुटुंबातील 23% मुलांमध्ये होतात, 28% मुले अल्ट्रा पारंपरिक कुटुंबांमध्ये राहतात आणि 42% लिंग-समान कुटुंबांमधून मुले आहेत.
लिंग इक्विटी रेटिंग
प्रत्येक वर्षाच्या, चार निकषांच्या अभ्यासावर आधारित, जागतिक आर्थिक मंच वेगवेगळ्या देशांसाठी एक रिपोर्ट (ग्लोबल जेंडर गॅप रिपोर्ट) प्रदान करते:
- अर्थव्यवस्थेतील स्त्रियांचा सहभाग आणि त्याच्याशी संबंधित संधी;
- शिक्षण
- जन्मलेल्या मुलामुलींचे लिंग;
- राजकीय क्षेत्रातील महिलांचा सहभाग.
प्रदान केलेला डेटा विश्लेषित केला जातो आणि लिंग समानतेवर देशांचे रेटिंग काढले गेले आहे. आज, 144 देशांतील अभ्यासात हा दर्जा घेण्यात आला आहे, असे दिसते:
- आइसलँड;
- नॉर्वे;
- फिनलंड;
- रवांडा;
- स्वीडन;
- स्लोवेनिया;
- निकारागुआ;
- आयर्लंड;
- न्यूझीलंड;
- फिलीपिन्स
उर्वरित देश, 10-शीर्षस्थांमध्ये समाविष्ट न केलेले, खालीलप्रमाणे वितरित केले गेले:
- बेलारूस गणराज्य - 26 व्या स्थान;
- कझाकिस्तान - 51;
- युक्रेन - 61;
- रशिया - 71;
- किरगिझस्तान - 81;
- जॉर्जिया - 9 4;
- अर्मेनिया - 97;
- ताजिकिस्तान - 9 8
रशियामध्ये लिंग समानता
अलिकडच्या काळाआधीच्या एका स्त्रीची स्थिती ऐतिहासिकदृष्ट्या, 16 9 8 च्या कॅथेड्रल संहितेच्या रौप्यमधुन, रूसमधील एखाद्या स्त्रीने जिवे मारल्यास तिला जिवे मारले, आणि ज्याने आपल्या बायकोची हत्या केली तो पतीच चर्चचा पश्चात्ताप होता. आनुवंशिक अधिकार पुरुषांमधील प्रामुख्याने होते. रशियन साम्राज्याच्या काळात, कायदे बहुतेक पुरुषांचे संरक्षण करत राहिले आणि 1 9 17 पर्यंत रशियाला महत्त्वाच्या राज्य घडामोडींमध्ये सहभाग घेण्यास वंचित ठेवण्यात आले. 1 9 17 च्या ऑक्टोबर क्रांतीमुळे बोल्शेव्हिक शक्ती सत्तेत आणले गेले आणि नर व मादी यांच्यातील संबंध सुधारले.
1 9 18 च्या सप्टेंबरमध्ये, विधान शक्तीने कौटुंबिक क्षेत्रातील आणि उत्पादनात पुरुषांपेक्षा स्त्रियांचा आकार दिला. 1 9 80 मध्ये, रशियन फेडरेशनने स्त्रियांविरोधात भेदभाव निर्मूलनासाठी संयुक्त राष्ट्रसंघाच्या अधिवेशनाला मान्यता दिली, परंतु रशियातील लिंग समानतेवर कायदा स्वीकारला गेला नाही, राज्य यंत्राने संविधानाची मागणी केली आहे, ज्यामध्ये आधीपासून 1 9 .2 लेख आले आहे, ज्यामध्ये लिंग, प्रत्येक नागरिक राज्याद्वारे संरक्षित समान अधिकार व स्वातंत्र्य आहे.
युरोपमध्ये लैंगिक समानता
युरोपमधील लैंगिक समानता आज नागरिकांच्या सामाजिक कल्याणासाठी आधार समजली जाते. नॉर्वे, फिनलँड आणि स्वीडन, डेन्मार्क, आइसलँड यासारख्या देशांमध्ये लिंग समानतेचे धोरण यशस्वीरित्या अग्रगण्य आहे. लिंग समानतेच्या धोरणाच्या विकासासाठी योगदान देणारे घटक:
- अशी स्थिती निर्माण करण्यावर लोकशाही आणि सामाजिक लक्ष केंद्रित केले आहे जिथे मानव कल्याण त्याच्या लिंगवर अवलंबून नाही. लैंगिक समानतेचे संरक्षण करण्यासाठी सामाजिक अधिकार तयार केले आहेत
- महिलांसाठी कोणत्याही व्यावसायिक शिक्षण आणि कामाची उपलब्धता. आइसलँडमधील महिलांचे सर्वाधिक रोजगार (72% महिला लोकसंख्या) आणि डेन्मार्क (80%) सार्वजनिक अर्थव्यवस्थेतील मोठ्या संख्येने महिलांचे स्थान पक्के असले तरी खाजगी क्षेत्रातील पुरुष. डेन्मार्कमध्ये, 1 9 76 पासून, पुरुष आणि स्त्रियांना समान वेतन देण्याचा कायदा केला गेला आहे. स्वीडन मध्ये, 1 9 74 पासून, कोटा नियम आहे, त्यानुसार 40% रोजगार महिलांसाठी आरक्षित आहेत.
- शक्तीच्या यंत्रणेतील महिलांचे प्रतिनिधित्व. नॉर्वेजियन मानतात की देशाच्या कल्याणासाठी प्रशासनामध्ये महिलांचा सहभाग, तसेच स्वीडन व फिनलंडमध्ये अवलंबून आहे, जिथे 40% पेक्षा अधिक स्त्रिया सार्वजनिक कार्यालय घेतात.
- भेदभाव विरोधी कायद्यांचा विकास 9 0 च्या दशकाच्या पहिल्या सहामाहीत उत्तर युरोपच्या पहिल्या पाच देशांमध्ये जीवनाच्या सर्व क्षेत्रातील लैंगिक समानतेचे कायदे मंजूर केले आहेत, जे पुरुष आणि स्त्रियांच्या विरूद्ध प्रत्यक्ष आणि अप्रत्यक्ष भेदभाव रोखतात.
- लिंगांची समानता (समानतेसाठी सामाजिक संस्था, विभाग) हे सुनिश्चित करण्यासाठी विशिष्ट पद्धती निर्माण करणे. विशेष तज्ञ लिंग समानतेच्या धोरणाच्या प्रचारावर लक्ष ठेवतात.
- महिलांच्या हालचालींसाठी समर्थन 1 9 61 मध्ये स्वीडिश पीपल्स पार्टीच्या सदस्याने एक निबंध लिहिला ज्यामध्ये स्त्रियांना सशर्त मुक्ती देण्यात आली, ज्यामुळे समानतेच्या सिद्धतेसाठी कार्यक्रमाची अंमलबजावणी झाली आणि पतींच्या हिंसेच्या पीडित स्त्रियांसाठी विरोधी संकटग्रस्त केंद्रे उघडण्यात आली. या केंद्रांना राज्यातील आर्थिक मदत मिळाली. समता साठी महिला हालचाली उत्तर युरोप इतर देशांमध्ये समांतर मध्ये विकसित करणे सुरू.
लिंग समता दिवस
लिंग समानतेचे दिवस - 8 मार्च रोजी सुप्रसिद्ध आंतरराष्ट्रीय महिलांच्या सुट्टीची तारीख ही युरोपमधील स्त्रियांकरिता समान समान वेतन मिळण्यासाठी, उच्च पदांवर असलेल्यांना अभ्यास करण्यासाठी आणि कोणत्याही व्यवसायास प्राप्त करण्याच्या अधिकारांसह समान अधिकारांचा दिवस मानला जातो. या प्रक्रियेची सुरूवात 1857 मध्ये कापड कामगारांच्या स्ट्राइकद्वारे करण्यात आली. स्त्री-पुरुष समानतेचे समान पुरुष मानवाचे आंतरराष्ट्रीय सुट्टी मानले जाते, ज्याची तारीख 1 9 नोव्हेंबर रोजी संयुक्त राष्ट्राने स्थापन केली आणि 60 देशांमध्ये साजरा केला गेला.