बरेच लोक नेते बनण्याचे स्वप्न पाहतात आणि प्रेक्षकांना पुढे नेतात. तथापि, निसर्गाने आपल्यापैकी प्रत्येकाकडे व्यक्तिमत्वाचे नेतृत्व गुणांचा एक पूर्ण सेट नसतो, ज्यामुळे जन्मस्थानी व्यक्ती आणि एक अविश्वसनीय करिष्माई व्यक्तिमत्व बनते. सुदैवाने, एक इच्छा होईल, आणि कसे नेतृत्व गुण विकसित, आपण अनेक मार्ग शोधू शकता.
एका व्यक्तीचे नेतृत्व
जर तुम्ही स्वतःला नेते बनवण्याचा गंभीरपणे निर्णय घेतला असेल, तर आधीपासून तुमच्याकडे असलेल्या नेतृत्वाच्या गुणांची व्याख्या करा. आपण जितके अधिक लक्ष केंद्रित कराल तितके जवळ आपण आहात यानंतर, आपण नेतृत्वगुण विकसित करण्याच्या पद्धतीकडे वळू शकता, जे पुस्तके आणि विशिष्ट प्रशिक्षण पासून सहजपणे शिकता येऊ शकतात.
- आत्मविश्वास या स्थितीपासून नेतृत्व गुणांचे वैशिष्ट्यच असावेत. आपण स्वत: मध्ये विश्वास ठेवीत नसल्यास, इतर आपल्यावर कसा विश्वास ठेवू शकतात? ...
- जोखमीसाठी तयारी जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा जोखीम घेण्यास सक्षम असणे महत्वाचे आहे, परंतु उत्साही नसणे, परंतु थंड मन ठेवणे
- विश्वसनीयता आणि सुसंगतता हे वैशिष्ट्य नेते साठी आवश्यक आहेत, लोक सतत त्यांचे निर्णय बदलतात ज्यांना अनुसरण करणार नाही.
- आयुष्यात सक्रिय स्थिती केवळ घनिष्ठ प्रसंगांमध्ये "शिजणे" करण्याची इच्छा असेल तर आपल्याला प्रत्येक बाबतीत ज्ञानी रहाण्याची परवानगी देईल.
- पुढाकार आणि प्रेरणा याशिवाय, आपण इतर कृती करण्यास प्रवृत्त होऊ शकत नाही.
- लोकांना वाटत करण्याची क्षमता एक चांगला संघ एकत्र करण्यासाठी नेते काय हवे आहे. त्यांचे ध्येय आणि आदर्शांना लोकांना आकर्षित करा - ध्येय साध्य करण्यासाठी सर्वोत्तम मार्ग
- लवचिकता आपण पटकन पुनर्निर्माण कसे माहित नसेल तर, आपण हे लोड उभे करू शकत नाही. जीवन अनपेक्षित आहे, विशेषतः जेव्हा अनेक लोक आपल्यावर अवलंबून असतात
- सुशीलता. आपण आपल्या संघासह एक चांगला वैयक्तिक संबंध राखला पाहिजे.
ही यादी बर्याच काळापासून चालू ठेवली जाऊ शकते कारण परिपूर्णतेची मर्यादा नाही. सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे, त्यापैकी बहुतेक तुमच्याकडे आहेत, जितके तुम्ही जन्मजात नेता म्हणून ओळखले जाऊ शकता.
नेतृत्व कौशल्य कसे विकसित करावे?
नेतृत्वगुण विकसित करण्यासाठी विविध मार्ग आहेत, परंतु सर्वात स्पष्ट आहेत 2: एकतर ज्यांना आधीच यशस्वी झाले आहेत (प्रशिक्षणात येतात) कडे वळवा किंवा नेतृत्व गुणांच्या विकासाबद्दल पुस्तके वाचा. त्यापैकी आपण सूची पाहू शकता:
- जॉर्ज अँडर्स "दुर्लभ शोधा";
- मार्क ग्रँडस्टाफ आणि जॉर्जिया सोरेनसन "नेतृत्व धोरण: जनरलांचा कला";
- सेठ Godin "जमाती: आम्ही आपल्याला आवश्यक - आम्हाला आघाडी '";
- चिप आणि डेन हिट "स्विच: बदलणे कठीण आहे काय बदलावे";
- डेव्हिड नोवाक, "स्वतःला आकर्षित करा."
या पुस्तकांच्या लेखकाने दिलेली नेतृत्वगुण विकसित करण्याच्या शिफारशीमुळे केवळ नेतृत्वशैलीचाच अर्थ समजू शकणार नाही, तर स्वत: मध्ये आवश्यक गुणधर्म विकसित होऊ शकतात.