मुलाखत एक तणावग्रस्त परीक्षा होऊ शकते, ज्यावर ते अवलंबून असते, मग अर्जदारला इच्छित नोकरी मिळेल का. आपल्या शक्यता वाढवण्यासाठी, संभाव्य प्रश्नांसाठी आपण तयार होण्यापूर्वीचा एक दिवस. या लेखातील, आम्ही मुलाखत दरम्यान काय प्रश्न विचारले आहेत विचार करेल.
मुलाखत वर वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
नियोक्ता सह अर्जदाराचे बहुतेक सभा येथे उठविले जातात प्रश्न एक गट आहेत आगाऊ उत्तरे त्यांना विचार, आपण आत्मविश्वास कर्मचारी अधिकारी एक संवाद आयोजित करू शकता खाली मुलाखतीतील हे सामान्य मानक प्रश्न आहेत:
- आम्हाला आपल्याबद्दल सांगा: जीवनचरित्र, शिक्षण आणि कार्य अनुभव, सामान्यतः आणि या फर्म मध्ये जीवन ध्येय
- आपण नोकरी शोधत आहात? जे विद्यार्थी चांगले शिक्षण आणि सभ्य कार्य रेकॉर्ड करतात त्यांना हा प्रश्न दिला जातो.
- आमच्या संस्थेमध्ये काम करण्याच्या आपल्या अपेक्षा काय आहेत?
- आपल्या शक्ती आणि कमकुवतपणा आम्हाला सांगा
- आपल्या मुख्य यश कोण आहेत?
- 5, 10 वर्षांमध्ये तुमचे करियर कसे दिसते?
- आपल्याला कोणती पगार मिळण्याची अपेक्षा आहे?
मुलाखत वेळी अवघड प्रश्न
वाढत्या क्रमाने, व्यावसायिक नियोक्ते त्यांच्या मुलाखतींमध्ये असामान्य, अजीबा प्रश्न वापरण्याचा प्रयत्न करतात. हे लक्षात ठेवले पाहिजे की त्यांच्यात योग्य उत्तर नेहमी महत्त्वाचे नसते. काहीवेळा अर्जदाराने ज्या कामात अडथळा निर्माण केला आहे ती वेगवान आहे, काहीवेळा - समाधानांकरता अपारंपरिक मार्ग.
मुलाखतीत असामान्य प्रश्नांची उदाहरणे:
- एका मुलाखतीत गलिच्छ युक्तीने प्रश्न. उदाहरण: एक व्यक्ती रात्री झोपतो, वाजता 8 वाजता, आणि 10 वाजता त्याच्या आवडत्या यांत्रिक अलार्मचे घड्याळ वाजवील. प्रश्न: या व्यक्तीला किती तास झोपतील? योग्य उत्तर लेखाच्या शेवटी आहे!
- प्रश्न-प्रकरणे स्पर्धकाने त्या परिस्थितीचे वर्णन केले आहे ज्यातून त्याला मार्ग शोधणे आवश्यक आहे. उदाहरण: आपण एखाद्या देशामध्ये गमावले होते, भाषा ओळखत नसून आणि दस्तऐवज न पडता. आपण काय कराल?
- मुलाखत येथे ताणमुभूत प्रश्न त्यांच्या मदतीने, नियोक्ता अर्जदाराच्या ताणतणावाचा प्रतिकार शोधण्यास इच्छुक असतो, स्वत: ला नियंत्रित करण्याच्या त्याच्या क्षमतेसह आणि त्याचवेळी सन्मान राखत असतो. हे लक्षात ठेवले पाहिजे की या प्रश्नांची उत्तरे त्यांच्या स्वत: च्या वर्तनाप्रमाणे महत्त्वाची नाहीत.
- रोल गेम खेळ मुलाखतदार अर्जदाराला भविष्यातील कामासाठी आवश्यक गुण दर्शविण्यासाठी रिक्त जागा भरण्यास आमंत्रित करतो. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीची विक्री व्यवस्थापक म्हणून मुलाखत घेतली जाते, तर त्याला एचआर विभागाच्या स्टाफ सदस्याकडे आपली विक्री पुन्हा विक्री करण्यास सांगितले जाते.
- विचार करण्याची पद्धत तपासत आहे. अर्जदार प्रश्न विचारू शकतो जे उघडपणे उत्तर देत नाही. उदाहरण: भविष्यात नोबेल पारितोषिक विजेता निल्स बोहर यांनी इमारतीच्या उंचीची मोजणी करण्यासाठी बार्रोमीटर कसे वापरावे हे सांगण्यास सांगितले. योग्य उत्तर म्हणजे दबावाचे प्रमाण वापरणे. परंतु विद्यार्थ्याने आपल्या उंचीवर माहितीच्या बदल्यात इमारत व्यवस्थापकांना उपकरणासह इतर अनेक पर्याय देऊ केले.
- मुलाखत दरम्यान गैरसोयीचे प्रश्न. हे वैयक्तिक जीवनाबद्दल, नैतिक तत्त्वांबद्दल, अर्जदाराचे राशिमान चिन्हांविषयी देखील असू शकते. या प्रश्नांचे उत्तर कसे द्यावे हे प्रत्येकाला स्वतःसाठी ठरवायचे आहे. उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता की व्यावसायिक नैतिक मूल्यांशी वैयक्तिक विरोधाविषयी प्रश्न.
पण हे उत्तर आपल्याला अपेक्षित नोकरी मिळवण्यासाठी मदत करेल का? आपण विनोदाने उत्तर देण्याचा प्रयत्न करू शकता, किंवा संभाषण अधिक विधायक चॅनेलवर जोडू शकता.
एकाच मार्गाने मुलाखतीच्या सर्व आश्चर्यांसाठी तयार करा स्वत: ची प्रतिष्ठा आणि आत्मविश्वासाने व्यावसायिक बनविणे आवश्यक आहे, आणि तिच्याकडून आधीच संवाद सुरू करणे. कोणत्याही परिस्थितीत, हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे: पूर्ण केल्या जाणार्या सर्व गोष्टी चांगल्या स्थितीत आहेत कधीकधी इच्छित स्थितीत नकारल्यामुळे, एखाद्या व्यक्तीला अखेर त्याला त्याच्या स्वप्नाचं काम मिळेल.
आणि तार्किक प्रश्नाचं उत्तर 2 तास आहे. कारण गजराचे घड्याळ यांत्रिक आहे.