एक यशस्वी आणि समृद्ध कंपनीचा नेता होणे इतके सोपे नाही आहे अखेरीस, बॉससह सर्व लोक, खूप भिन्न आहेत. व्यावहारिकरित्या यशस्वी नेत्यांना प्रशिक्षण देणार्या सर्व साहित्यांमध्ये, पाच मुख्य प्रकारचे नेत्यांना ओळखले जाते, ज्यापैकी प्रत्येकाने अनेक भिन्न गुणांचे मिश्रण केले आहे. तज्ञांच्या मते, एखाद्या विशिष्ट व्यवस्थापकाचा स्वभाव आणि वागणूक नेहमी एका विशिष्ट प्रकारचे व्यक्तिमत्व नेते
मुख्य प्रकारचे व्यवस्थापक
नियमानुसार, त्यांच्या अधीनस्थतेसाठी कोणतेही संचालक किंवा व्यवस्थापक त्यांच्या कामाच्या दिवसांतील सर्वात सकारात्मक नायक नाही. म्हणून, व्यवस्थापनाशी झालेल्या संघर्षांपासून स्वतःला वाचवण्यासाठी आणि नियोक्त्यांशी संपर्क स्थापित करण्यासाठी, नेत्याचे व्यक्तिमत्त्व कसे निश्चित करायचे हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे.
- सर्व विद्यमान, सर्वात मान्यताप्राप्त प्रथम प्रकार आहे - "करिष्माई नेते" . हे व्यवस्थापक कंपनीला विकासाच्या नवीन पातळीवर आणण्याचा प्रयत्न करते आणि उत्पादन क्षेत्रात नवीनतम तंत्रज्ञानाची ओळख करून देते. असा एक मनोवैज्ञानिक प्रकार आत्मविश्वास, मजबूत-आकस्मिक लोकांसाठी विशिष्ट असतो जो अपयश ओळखू शकत नाही आणि अपयश ओळखत नाहीत. एक करिष्माई नेते नेहमी कर्मचार्याच्या मते ऐकतो, परंतु तो त्याच्याशी सहमत नसतो.
- नेता दुसरा मानसिक प्रकार एक "मुत्सद्दी" आहे हे एक सक्षम, हितकारक, शांत आणि संतुलित मठ आहे, जे सामूहिक क्रियाकलाप करणार्या पसंती करतात. अशा मार्गदर्शनाखाली, टीम भावना टिकवून ठेवण्याचा प्रयत्न करा
- तिसरी प्रकारचे नेते "मानवतावादी" आहे अशा दिग्दर्शकाला स्थानिक सामूहिक कामकाजी कर्मचारी म्हणून नाही, तर मोठे आणि मैत्रीपूर्ण कुटुंब म्हणून ओळखले जाते. संघात एक मैत्रीपूर्ण वातावरण राखणे महत्त्वाचे आहे. म्हणून बर्याचदा, निसर्गाचा किंवा कार्पोरेट प्रवास न करता कामावर सुट्टी नाही. मानवतावादी दंड आणि कठोर नियंत्रण प्रणालीचे स्वागत करत नाही, परंतु त्याचा अर्थ असा नाही की तो ऑर्डरच्या उल्लंघन करणार्यांकडे न्याय सापडणार नाही.
- चौथा प्रकार मानसिक नेते म्हणजे "लोकशाही" . या व्यवस्थापकासाठी कर्मचार्यांशी विश्वास करणे महत्त्वाचे आहे आणि
त्याच्याबरोबर कंपनीच्या कार्याची आणि यशस्वीतेची जबाबदारी घ्या. नेत्या-लोकशाहीच्या सर्व सूचनांचे पालन करा आणि शक्य तितक्या लवकर आणि शक्य तितक्या लवकर त्याचे कार्य करण्याचा प्रयत्न करा, नंतर आपल्याला कामासाठी प्रोत्साहित केले जाईल. - नेत्यांचा मुख्य प्रकार म्हणजे "प्रशासक" . हे एक नमुनेदार बॉस आहे ज्यांचे मागण्यांचे प्रतिबिंब न घेता चर्चा केली जात नाही. नियमाचे प्रेम, अहवाल, विश्लेषण, अचूक माहिती हा मुख्य गुणधर्मांपैकी एक आहे, दिग्दर्शक-नौकरशाहीर. आपल्या बॉसने या प्रकारचे नेते मान्य केले तर, "वरील" वरील सर्व आदेश आणि मागण्या योग्यरित्या अंमलात आणल्या जातील अन्यथा नाही याची खात्री करा. तथापि, सामुदायिक ब्युरोक्रॅटिक बॉसमध्ये आपल्या मागे कानाटा आणि संभाषणात आपले कान उघडा ठेवा - एक सामान्य गोष्ट, कारण प्रत्येकास कंपनीमध्ये आपले "मुकुट स्थान" घेण्याची इच्छा आहे.